Arquivo de maio 2017
Avaliação qualitativa da insalubridade – subjetividade na perícia
O adicional de insalubridade está previsto na CLT no artigo 189 e seguintes, onde estabelece que norma complementar irá definir quais atividades são insalubres. Art. 189 – Serão consideradas atividades ou operações insalubres aquelas que, por sua natureza, condições ou métodos de trabalho, exponham os empregados a agentes nocivos à saúde, acima dos limites de…
Leia MaisInsalubridade e periculosidade: qual a diferença?
Toda e qualquer definição de insalubridade e periculosidade deve tomar como base a NR 15 – Atividades e Operações Insalubres e a NR 16 – Atividades e Operações Perigosas. São estas NRs que definem e orientam sobre a visão do Ministério do Trabalho sobre o tema, bem como os requisitos e necessidades de cada…
Leia MaisA reforma trabalhista e o desenvolvimento tecnológico no Brasil
O setor de Tecnologia da Informação (TI) é um dos poucos que há anos vem mantendo um sólido e constante crescimento em todo o mundo, visto ser protagonista de primeira hora da revolução digital que a informática e a internet vêm proporcionando na economia e na vida das pessoas. O Brasil é considerado o sétimo…
Leia Mais5 motivos pelos quais você deve convencer os seus funcionários a usarem EPIs
O equipamento de proteção individual, ou EPI, é definido pela Norma Regulamentadora NR-6 do Ministério do Trabalho e Emprego como sendo todo e qualquer equipamento de uso individual, que deve ser utilizado pelo trabalhador como proteção de riscos que possam ameaçar sua saúde e segurança durante suas atividades profissionais. O EPI deve ser usado para…
Leia MaisAr-condicionado: como resolver essa briga dentro das empresas?
Ter um ar-condicionado para climatizar o escritório é um recurso vantajoso, pois torna o ambiente corporativo agradável, melhorando o bem-estar dos funcionários para que eles possam ter mais qualidade em suas atividades. Contudo, ter um ar-condicionado nas empresas pode se tornar uma fonte de conflito, já que cada um deseja a temperatura de uma forma.…
Leia MaisSimplificação é ponto central do desenvolvimento econômico para o país
Avanços conquistados, como a implantação da Redesimples, são temas de debate em feira internacional A simplificação é um dos pontos centrais para o desenvolvimento econômico do país nos próximos anos, afirmou nessa sexta-feira (26) o presidente do Sebrae, Guilherme Afif Domingos. “A burocracia emperra o nosso crescimento”, disse, durante palestra sobre Desburocratização no Brasil, na…
Leia MaisReforma trabalhista cria novas modalidades de emprego
O home office e o trabalho intermitente, que não estão previstos na legislação atual, passariam a compor os contratos firmados entre patrões e empregados Por Renato Carbonari Ibelli O projeto de reforma trabalhista (PLC 38/2007) prevê a criação de novas modalidades de contratação, como o trabalho intermitente e o teletrabalho (home office). O objetivo do…
Leia MaisDispensa de trabalhador com deficiência ou reabilitado só é válida se precedida da contratação de outro em condições semelhantes
22/05/2017 – 06:13 | Fonte: TRT3 A empresa com 100 ou mais empregados está obrigada a preencher de 2% a 5% de seus cargos com trabalhadores reabilitados ou que apresentem algum tipo de deficiência. É a chamada reserva de mercado, que visa à promoção e a integração no mercado de trabalho de pessoas com deficiência…
Leia MaisProcrastinação: descubra se você a pratica
22/05/2017 Esse comportamento pode ser muito prejudicial ao longo do tempo, pois gera ansiedade, frustração, uma coleção desculpas e mentiras A palavra vem do latim procrastinare e quer dizer, literalmente “a frente de amanhã”, ou seja, empurrar com a barriga, deixar para amanhã o que pode e deve ser feito logo. Esse comportamento pode ser…
Leia MaisGestão humanizada reflete na relação entre colaboradores e clientes
Dentre os diversos recursos existentes em uma organização, o recurso humano tem sido trabalhado e desenvolvido dentro dos princípios da gestão humanizada, em que o indivíduo é compreendido em seus aspectos biológicos, psicológicos e sociais. Ou seja, é percebido e respeitado na sua totalidade e singularidade. Em um mercado cada dia mais competitivo, as organizações…
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