Arquivo de junho 2017
Reforma trabalhista passa na CCJ e segue para o Plenário
A Comissão de Constituição e Justiça (CCJ) aprovou nesta quarta-feira (28) o projeto da reforma trabalhista (PLC 38/2017). Foram 16 votos a favor e 9 contra o relatório do senador Romero Jucá (PMDB-RR). Houve uma abstenção. A CCJ aprovou ainda um A Comissão de Constituição e Justiça (CCJ) aprovou nesta quarta-feira (28) o projeto da…
Leia Mais12 sinais de que você pode estar sofrendo da Síndrome de Burnout
Também conhecida como Síndrome do Esgotamento Profissional, ela tem nos workaholics suas vítimas potenciais Por José Irineu Golbspan Nestes tempos bicudos, num país que se fosse filme teria como título “Hell in Paradise”, acho interessante falar de um risco que se torna cada vez mais presente na vida dos administradores: a Síndrome de Burnout. Numa…
Leia MaisComo lidar com o erro no mundo corporativo?
Avaliar previsibilidade, reputação e impacto é essencial para incentivar a criatividade e converter a falha em resultado Quantas vezes ouvimos, ao longo da vida, a famosa frase: “errar é humano”? As falhas realmente fazem parte da curva de aprendizado, mas a premissa muitas vezes pode incentivar a reincidência do mesmo. No mundo corporativo, há duas…
Leia MaisComo transformar problemas em oportunidades?
Especialista elenca quatro passos fundamentais para uma organização superar desafios e alcançar sucesso De acordo com um estudo realizado pela Global Entrepreneurship Monitor (GEM) em parceria com o Sebrae, a cada 10 brasileiros, quatro são empreendedores ou estão envolvidos com algum tipo de negócio. A maioria deles aprende na prática o quanto estar à frente…
Leia MaisEntidades querem mais debate sobre mudança em lei trabalhista para gestantes
Alex Rodrigues – Repórter da Agência Brasil Duas semanas após a Câmara dos Deputados aprovar um projeto de lei (PL) que, entre outras mudanças nas leis trabalhistas, autoriza mulheres grávidas a trabalhar em ambientes e atividades insalubres com risco “médio” e “mínimo”, representantes de entidades médicas criticaram o fato de não ter sido ouvidos sobre…
Leia MaisSem peritos no local, justiça usa PPRA da empresa para definir insalubridade
A dificuldade em conseguir perito para avaliar insalubridade nos laboratórios da mina da Vale em Carajás (PA), no interior da Amazônia, fez com que os julgadores aceitassem como prova o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA da empresa. Prova alternativa No PPRA, exigido pela Norma Regulamentar 9 do Ministério do Trabalho, as empresas…
Leia MaisTRABALHO EVENTUAL E INTERMITENTE: QUAL A DIFERENÇA?
Quando nos defrontamos com questões relativas à insalubridade / periculosidade, comumente nos esbarramos também em perguntas que envolvem a habitualidade (ou não) do trabalho estudado. O que é trabalho habitual (também chamado contínuo ou permanente)?O que é trabalho intermitente?O que é trabalho eventual? Atualmente, tais perguntas têm encontrado respostas que muito se baseiam no subjetivismo…
Leia MaisCFM faz enquete sobre a Medicina do Trabalho
“Caro colega Médico do Trabalho, O Conselho Federal de Medicina (CFM) quer conhecer suas qualificações profissionais na Medicina do Trabalho. Colabore com esse levantamento. Só leva um minuto. As informações são confidenciais e serão utilizadas apenas no âmbito do CFM. Contamos com sua participação! Conselho Federal de Medicina” Fonte: CFM. Para responder agora a enquete…
Leia Mais5 dicas para se exercitar no trabalho
Com a rotina acelerada, muitas vezes é difícil reservar um espaço do dia ou da semana só para fazer atividade física. Por causa disto, exercitar o corpo não deve ser uma tarefa exclusiva para os momentos de esporte e de academia. Pequenas atitudes no dia a dia podem colaborar para uma rotina mais saudável. O…
Leia MaisAs 10 competências mais raras entre profissionais brasileiros
19/06/2017 De pensamento crítico a atitude empreendedora, confira as habilidades mais difíceis de encontrar no mercado de trabalho local, segundo recrutadores Por Claudia Gasparini Não é nenhuma novidade que as empresas estão passando por uma grave escassez de talentos em todo o mundo: só no Brasil, 43% dos recrutadores deixam de preencher vagas porque não…
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