Arquivo de janeiro 2018
Por negligência, grávida pode ser demitida por justa causa, diz TRT-2
Por entender que uma funcionária gestante cometeu faltas variadas com a intenção de ser demitida pela empresa, o Tribunal Regional Federal da 2ª Região (SP) decidiu que ela ter sido demitida por justa causa não foi medida abusiva, mesmo estando grávida. A atendente de call center sofreu sete sanções disciplinares em oito meses de contrato. O motivo apresentado pela…
Leia MaisOMS aponta para riscos e desafios logísticos na resposta do Brasil à febre amarela
Em novo informativo, a Organização Mundial da Saúde (OMS) diz que, com a decisão do Brasil de realizar uma campanha em massa de vacinação, espera-se uma efetiva limitação da transmissão da febre amarela. Contudo, agência aponta para desafios logísticos e ressalta que o grande número de brasileiros não vacinados, vivendo em lugares favoráveis à transmissão…
Leia MaisDemissão sem exame demissional é possível?
Exames médicos ocupacionais são obrigatórios. O art. 168 da CLT reza ser obrigatório na demissão o exame demissional. Porém demissão sem exame demissional é possível em alguns casos. O exame médico demissional é realizado até a data de homologação da dispensa ou até o desligamento definitivo do trabalhador. Visa classificar o funcionário como apto ou não para o processo…
Leia MaisO Bullying no local de trabalho
Na primeira vez, pode parecer apenas uma brincadeira sem graça a ser respondida apenas com um sorriso amarelo. Mas a mesma situação repetia dia após dia, pode significar constrangimento e angústia. O bullying, velha conhecida de crianças e adolescentes, também é comum no ambiente de trabalho. Trata-se de uma forma de assédio moral que…
Leia MaisAcidentes e doenças relacionados ao trabalho crescem 25% no afastamento dos trabalhadores
O afastamento do trabalho por problemas de saúde ainda é uma realidade crescente no Brasil. Em 2015, segundo o Ministério do Trabalho, foram contabilizados 181,6 mil casos de de acidentes e doenças relacionados ao trabalho – o que representa 25% comparado aos 10 anteriores. Confira as principais doenças que afastam os funcionários de seus ofícios,…
Leia Mais3 obrigações trabalhistas que mudaram em 2018
Entra ano, sai ano, e as obrigações trabalhistas continuam. É preciso ficar atento às datas e, principalmente, às mudanças. Afinal, assim como o passar dos anos, a legislação também muda. E, neste cenário dinâmico, não é permitido parar no tempo. Por isso, é fundamental que os profissionais se mantenham atualizados e busquem novas formas de…
Leia MaisSaúde do trabalhador como valor estratégico
A empresa que investe em saúde para seus colaboradores, está investindo diretamente na produção da sua equipe. Ora, se um colaborador é saudável, é certo que ele será mais produtivo e irá faltar menos. Um dos principais traços de duas grandes companhias – Apple e Google – é a preocupação com a saúde dos seus…
Leia MaisONU e Brasil lançam cartilha sobre direitos das pessoas com deficiência no mundo do trabalho
Em parceria com o governo brasileiro, a Organização Internacional do Trabalho (OIT) e a Rede Brasil do Pacto Global lançaram a tradução em português de uma cartilha sobre os direitos das pessoas com deficiência. Voltada para empresas, publicação tem por objetivo instruir gestores do setor privado sobre como respeitar e apoiar esse público de trabalhadores,…
Leia MaisComo reduzir o custo de produção melhorando a segurança no trabalho?
Toda empresa séria reconhece que a segurança do trabalho constitui um dos investimentos essenciais para o seu sucesso integral. Além disso, a política de segurança de uma empresa também se consolida como um dos principais instrumentos para obtenção de redução de seu custo de produção. Nesse sentido, a melhoria da produtividade resultante tanto do desempenho…
Leia MaisMitos e Verdades sobre Saúde Ocupacional
A Saúde Ocupacional tem como principal finalidade a promoção de condições laborais que: Garantam o mais elevado grau de qualidade de vida no trabalho; Protejam a saúde dos trabalhadores; Promovam o bem-estar físico, mental e social; Façam a prevenção e o controle dos acidentes e das doenças por meio da redução das condições de risco.…
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