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Arquivo de janeiro 2018

Por negligência, grávida pode ser demitida por justa causa, diz TRT-2

Por entender que uma funcionária gestante cometeu faltas variadas com a intenção de ser demitida pela empresa, o Tribunal Regional Federal da 2ª Região (SP) decidiu que ela ter sido demitida por justa causa não foi medida abusiva, mesmo estando grávida. A atendente de call center sofreu sete sanções disciplinares em oito meses de contrato. O motivo apresentado pela…

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OMS aponta para riscos e desafios logísticos na resposta do Brasil à febre amarela

Em novo informativo, a Organização Mundial da Saúde (OMS) diz que, com a decisão do Brasil de realizar uma campanha em massa de vacinação, espera-se uma efetiva limitação da transmissão da febre amarela. Contudo, agência aponta para desafios logísticos e ressalta que o grande número de brasileiros não vacinados, vivendo em lugares favoráveis à transmissão…

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Demissão sem exame demissional é possível?

Exames médicos ocupacionais são obrigatórios. O art. 168 da CLT reza ser obrigatório na demissão o exame demissional. Porém demissão sem exame demissional é possível em alguns casos. O exame médico demissional é realizado até a data de homologação da dispensa ou até o desligamento definitivo do trabalhador. Visa classificar o funcionário como apto ou não para o processo…

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O Bullying no local de trabalho

Na primeira vez, pode parecer apenas uma brincadeira sem graça a ser respondida apenas com um sorriso amarelo. Mas a mesma situação repetia dia após dia, pode significar constrangimento e angústia. O bullying, velha conhecida de crianças e adolescentes, também é comum no ambiente de trabalho.   Trata-se de uma forma de assédio moral que…

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3 obrigações trabalhistas que mudaram em 2018

Entra ano, sai ano, e as obrigações trabalhistas continuam. É preciso ficar atento às datas e, principalmente, às mudanças. Afinal, assim como o passar dos anos, a legislação também muda. E, neste cenário dinâmico, não é permitido parar no tempo. Por isso, é fundamental que os profissionais se mantenham atualizados e busquem novas formas de…

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Saúde do trabalhador como valor estratégico

A empresa que investe em saúde para seus colaboradores, está investindo diretamente na produção da sua equipe. Ora, se um colaborador é saudável, é certo que ele será mais produtivo e irá faltar menos. Um dos principais traços de duas grandes companhias – Apple e Google – é a preocupação com a saúde dos seus…

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Como reduzir o custo de produção melhorando a segurança no trabalho?

Toda empresa séria reconhece que a segurança do trabalho constitui um dos investimentos essenciais para o seu sucesso integral. Além disso, a política de segurança de uma empresa também se consolida como um dos principais instrumentos para obtenção de redução de seu custo de produção. Nesse sentido, a melhoria da produtividade resultante tanto do desempenho…

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Mitos e Verdades sobre Saúde Ocupacional

A Saúde Ocupacional tem como principal finalidade a promoção de condições laborais que: Garantam o mais elevado grau de qualidade de vida no trabalho; Protejam a saúde dos trabalhadores; Promovam o bem-estar físico, mental e social; Façam a prevenção e o controle dos acidentes e das doenças por meio da redução das condições de risco.…

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