Arquivo de setembro 2018
A importância do check-up anual
A maioria dos problemas de saúde pode ser evitada por meio da prevenção. E, mesmo quando há incidência de alguma dessas patologias, o diagnóstico precoce aumenta a probabilidade de cura e ameniza a necessidade de tratamentos mais complexos. É nesse intuito que o check-up anual ganha relevância. Por meio de um check-up, é possível prevenir…
Leia MaisEmissão de dados para o eSocial: como isso afeta o seu RH?
A emissão de dados para o eSocial fica prioritariamente sob a responsabilidade do RH. Para falar a verdade temos percebido o quanto o eSocial está deixando o RH das empresas de “cabelo em pé”. No entanto, o segredo para realizar um bom processo de implantação e adaptação ao eSocial chama-se ORGANIZAÇÃO. Emissão…
Leia MaisO que fazer quando o colaborador fica afastado ao trabalho por transtornos mentais?
Um problema recorrente do RH é o de funcionários que se afastam do trabalho por transtornos psiquiátricos, e que pelo desconhecimento comum do gestor, é mal conduzido e, quase sempre, traz dificuldades para a empresa e o RH, agravado, muitas vezes, pela falta de orientação da empresa de medicina do trabalho. Com a mudança tecnológica…
Leia MaisSaúde mental dos colaboradores e as iniciativas do Rh.
A saúde mental dos colaboradores deve também ser uma das preocupações do RH da sua empresa. Afastamento por doença mental, indenização por dano moral e até o suicídio são algumas das consequências que os transtornos mentais relacionados ao trabalho podem trazer para as empresas e seus colaboradores. Atualmente, o Brasil é o 1º…
Leia MaisCombate ao Suicídio: Ação preventiva da Campanha Setembro Amarelo.
O Combate ao suicídio é problema de saúde pública. Você sabia que condições de trabalho também podem causar suicídio? Más condições do ambiente ocupacional que o colaborador está exposto está entre as 6 maiores causas de suicídio no mundo. Outros grandes fatores estão relacionados a dificuldades financeiras, solidão, depressão, perdas afetivas, problemas de…
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