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Arquivo de março 2019

COMO DIMINUIR O ABSENTEÍSMO E AUMENTAR A PRODUÇÃO?

Identificar o motivo para o absenteísmo nas empresas é um dos grandes desafios a das gestões nesses últimos anos. Isso porque cada vez mais tem-se investido em programas de motivação para os funcionários, tentando não só diminuir as faltas como também aumentar a produtividade. O indicador de absenteísmo é especialmente importante porque trata-se de uma…

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PCMSO E PPRA, QUAL A DIFERENÇA?

Quando falamos sobre Segurança do Trabalho (ou SSA) vemos um cenário com inúmeras siglas e conceitos que são bastante similares, contudo, não iguais. Esse é o caso do PCMSO e do PPRA. Ambos são programas que visam a manutenção das ações de segurança no ambiente de trabalho, preservando a saúde e integridade física e mental…

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EXAMES PERIÓDICOS AJUDAM A PREVENIR DOENÇAS OCUPACIONAIS

Os exames periódicos são – não só uma obrigação do empregador como também – um direito do trabalhador, que necessita ter o seu estado de saúde constantemente monitorado. No trabalho os indivíduos experienciam inúmeras situações de risco. É muito válido ressaltar que até escritórios apresentam um risco em potencial para o trabalhador. Isso porque o…

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COM QUE FREQUÊNCIA REALIZAR TREINAMENTOS DE SEGURANÇA NA EMPRESA?

A frequência que se deve realizar treinamentos de segurança do trabalho é uma pergunta que diversos gestores se fazem. Afinal de contas, ter colaboradores muito bem treinados não só previnem acidentes como também trazem diversos outros benefícios, incluindo o aumento na produtividade. Quando se fala em segurança do trabalho, existem inúmeros treinamentos que são obrigatórios…

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QUAIS EXAMES MEU COLABORADOR PRECISA FAZER PARA ENTRAR NA EMPRESA?

Para contratar um novo funcionário a empresa necessita se resguardar de diversas maneiras, uma delas é através da realização de exames admissionais. Não somente a empresa precisa disso, mas é um direito do trabalhador, sendo uma prática vantajosa para ambas as partes. Muitas empresas ainda têm dúvidas sobre a obrigatoriedade da realização destes exames. É…

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TREINAMENTO DE MANUSEIO DE CARGA (NR 17.2.3)

Quando o assunto é segurança do trabalho, treinamentos e a constante atualização de todos os colaboradores é mais que uma boa prática dentro da empresa é uma obrigação.  E o mesmo podemos dizer para o treinamento de manuseio de carga! O levantamento de peso (também chamado de manuseio de carga) durante o trabalho é uma…

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DIA DA MULHER: OS DESAFIOS DA MULHER NA VIDA PROFISSIONAL

Não podemos deixar um dia como esse passar em Branco.  Afinal de contas, vimos as mulheres saindo de suas casas, ocupando as ruas e adentrando no mercado de trabalho. Esse não foi um processo fácil ou mesmo “orgânico”, por assim dizer. As mulheres chegaram ao mercado de trabalho por necessidade, junto a revolução industrial e…

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SAÚDE OCUPACIONAL: SOLUÇÃO ESTRATÉGICA PARA SUA EMPRESA

Quando falamos em saúde ocupacional, nos referimos diretamente a promoção de um ambiente de trabalho com o mais alto grau de qualidade de vida para os trabalhadores. E não estamos somente falando em segurança, mas também em real bem-estar físico, psíquico e social. Esses fatores previnem e controlam acidentes de trabalho e também doenças ocupacionais…

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ILUMINAÇÃO E ERGONOMIA NR17

Iluminação parece uma preocupação secundária quando se pensa em organizar um escritório ou qualquer outro ambiente de trabalho. Muitos gestores consideram gastar com um projeto de iluminação realmente um gasto e não um investimento em seus funcionários, afinal, um ambiente mal iluminado não o impede de trabalhar, certo? Apesar desse pensamento, não é bem assim!…

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Desvirtuamento do Estágio – Consequências de um Acidente de Trabalho

O desvirtuamento do estágio, conforme dispõe o § 2º do art. 3º da  Lei 11.788/2008, caracteriza vínculo de emprego do educando com a parte concedente do estágio para todos os fins da legislação trabalhista e previdenciária.  O desvirtuamento do estágio, conforme dispõe o § 2º do art. 3º da Lei 11.788/2008, caracteriza vínculo de emprego do educando com a parte concedente…

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