5 motivos pelos quais você deve convencer os seus funcionários a usarem EPIs
O equipamento de proteção individual, ou EPI, é definido pela Norma Regulamentadora NR-6 do Ministério do Trabalho e Emprego como sendo todo e qualquer
O equipamento de proteção individual, ou EPI, é definido pela Norma Regulamentadora NR-6 do Ministério do Trabalho e Emprego como sendo todo e qualquer
O home office e o trabalho intermitente, que não estão previstos na legislação atual, passariam a compor os contratos firmados entre patrões e empregados Por
22/05/2017 – 06:13 | Fonte: TRT3 A empresa com 100 ou mais empregados está obrigada a preencher de 2% a 5% de seus cargos com
22/05/2017 Esse comportamento pode ser muito prejudicial ao longo do tempo, pois gera ansiedade, frustração, uma coleção desculpas e mentiras A palavra vem do latim
Dentre os diversos recursos existentes em uma organização, o recurso humano tem sido trabalhado e desenvolvido dentro dos princípios da gestão humanizada, em que o
1. Introdução O universo corporativo adotou os indicadores como forma de mensurar os resultados de um negócio, em todas as suas vertentes. De fato, os
A legislação exige que empresas com mais de 100 colaboradores tenham uma cota de PCDs (Pessoas com Deficiência) na equipe, mas essa é a única razão para
Deve-se ter muita cautela com as demissões relativas ao cenário de crise, desligamentos mal conduzidos e sem transparência podem gerar ações legais Mais de 3
O governo federal cancelou 81% dos 126,2 mil benefícios de segurados do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) que recebiam o auxílio-doença e há mais
Só quem já sofreu queimadura pode dizer como dói. Imagine quem sobreviveu a um incêndio! Não são raras as histórias que ouvimos sobre tragédias e
Desenvolvimento
Labore Saúde Ocupacional – Todos os direitos reservados