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E Social

A licença maternidade por ser emendada com as férias?

Férias É um direito de descanso garantido ao empregado após 12 meses de trabalho na mesma empresa. Com a reforma trabalhista, as férias poderão ser concedidas em até três períodos, sendo que um deles não poderá ser inferior a 14 dias e os demais não poderão ser inferiores a 5 dias. As férias não podem…

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As obrigações do eSocial

RESOLUÇÃO Nº 4, DE 4 DE JULHO DE 2018* do Comitê Diretivo do eSocial, (DOU de 11/07/2018 Seção I Pág. 82), que altera a Resolução do Comitê Diretivo do eSocial nº 2, de 30 de agosto de 2016, que dispõe sobre o Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (eSocial).: Art. 1º…

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ESocial – Agora é a Vez das Pequenas Empresas

As pequenas empresas já podem ir se preparando para entrar no eSocial. No dia 16 de julho inicia-se o período para adesão de 155 mil Microempreendedores Individuais (MEI) com empregados e 2,7 milhões de empresas do Simples Nacional. As pequenas empresas já podem ir se preparando para entrar no eSocial. No dia 16 de julho inicia-se o…

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Cadastro no eSocial é até julho

Empresários com faturamento inferior a R$ 78 milhões devem ‘validar’ seus funcionários Médios, pequenos e microempresários e até condomínios com faturamento inferior a R$ 78 milhões, que representam 20 milhões de pessoas jurídicas no Brasil, têm até o dia 1º de julho para aderir à primeira fase do eSocial, que será implantada gradualmente até janeiro…

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Mudança no Cronograma do eSocial.

Novas mudanças no cronograma do eSocial. Quando tudo parece estar se estabilizando,  sempre ocorre uma surpresa, um fato novo e inesperado que acaba deixando os  empresários em estado de alerta; desta vez as alterações impactam o cronograma do  eSocial.     As mudanças no cronograma do eSocial ocorrem por causa de um ofício enviado neste mês …

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Cronograma eSocial: Etapa 2 começa em julho.

O cronograma esocial determinou julho de 2018 para que as empresas privadas iniciem a transmissão de dados ao sistema.   O processo inclui Simples, MEIs e Pessoas Físicas que possuam ao menos um empregado.   A implantação do eSocial ficou dividida em três etapas. Para entender melhor como está funcionando veja a tabela abaixo:  …

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Alterações do eSocial nos Eventos de SST

No dia 30 de maio de 2018 os Eventos de SST do eSocial sofreram modificações. Você pode conferir as alterações de leiaute, tabelas e regras de validação com a Nota de Documentação Evolutiva – NDE – versão 1.0 nº 01/201, disponível no Portal do eSocial. Quer ficar por dentro do que mudou? Acompanhe!   Conheça os novos Eventos São…

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15 obrigações legais que o eSocial vai substituir

Os números do eSocial são grandiosos: 8 milhões de empresas e 80 mil escritórios contábeis impactados até 2019; 40 milhões de trabalhadores abrangidos e 15 obrigações legais que serão substituídas gradativamente. Os dados revelam os primeiros efeitos do projeto do governo federal que passou a ser obrigatório para uma parte dessas empresas ainda em janeiro de 2018.  E, em meio a tantos números,…

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O eSocial pode aumentar a produtividade do RH

O eSocial tem sido uma das grandes dores de cabeça de equipes de RH do Brasil Mas, acreditem: com a unificação do envio de informações do empregado pelo empregador ao Governo, a tendência é que o projeto simplifique a rotina dos profissionais que atuam na gestão desses dados, revertendo em mais produtividade. Toda companhia que…

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