Medicina do trabalho
Psicopatologias do trabalho mais frequentes.
Atividades monótonas, duração excessiva do trabalho e função que exige muita atenção (ou que vão além daquilo que o colaborador pode oferecer) são alguns dos fatores que podem ocasionar psicopatologias do trabalho. A prevenção de interferências mentais negativas provocadas no ambiente laboral consideram o trabalho coletivo como solução para inibir o estresse. Normalmente, o…
Leia MaisO que fazer quando o colaborador fica afastado ao trabalho por transtornos mentais?
Um problema recorrente do RH é o de funcionários que se afastam do trabalho por transtornos psiquiátricos, e que pelo desconhecimento comum do gestor, é mal conduzido e, quase sempre, traz dificuldades para a empresa e o RH, agravado, muitas vezes, pela falta de orientação da empresa de medicina do trabalho. Com a mudança tecnológica…
Leia MaisPPRA, LTCAT e Laudo de Insalubridade. Qual a diferença?
A medicina do trabalho é cheia de siglas que mais confundem do que ajudam a vida do empregador, impedindo que se saiba o que é necessário para sua empresa. Por isso, vamos explicar o que você gestor precisa para sua empresa, quais são os documentos necessários, o que representam e quais as diferenças entre eles.…
Leia MaisExames médicos que seu colaborador precisa fazer segundo a legislação vigente.
Os exames médicos que seu colaborador precisa fazer dependem da função e dos riscos que ele fica exposto enquanto trabalha. Segundo a norma regulamentadora NR 7, o acompanhamento da saúde ocupacional fica sob a responsabilidade do empregador. De modo geral, exames médicos que seu colaborador precisa fazer são: Exame Admissional. Exames Complementares.…
Leia MaisAtestado Médico: as 10 dúvidas mais comuns
O atestado médico, documento que justifica faltas e afastamento de funcionários por motivos de doença, é um direito que ainda desperta dúvidas nos seus beneficiados (trabalhadores) e até mesmo nos empregadores. Diante das dúvidas, ainda comuns no meio empresarial, os especialistas em Direito do Trabalho, Wagner Luiz Verquietini e Alexandre Bonilha procuram esclarecer alguns pontos:…
Leia MaisSegurança do trabalho: 6 principais riscos na construção civil
O controle e a minimização de riscos na construção civil são preocupações primordiais do profissional de segurança do trabalho que atua neste setor. O desafio começa no planejamento da obra e permeia todas as suas etapas, até o término da desmobilização. Para estabelecer medidas de controle eficazes, que otimizem a segurança do trabalho, é essencial…
Leia MaisAnálise Ergonômica do Trabalho é obrigação para a saúde ocupacional da empresa
Se você não estiver familiarizado com o termo, ele pode até assustar. Mas conheça a fundo por que fazer análise ergonômica do trabalho é uma obrigação para a saúde ocupacional da empresa Análise ergonômica do trabalho. Olhando assim, o termo assusta, não? Mas você não precisa ser médico nem trabalhar na área de saúde para saber…
Leia MaisO que faz o Enfermeiro do Trabalho?
O enfermeiro do trabalho é aquele profissional que estudou e se formou no curso de enfermagem. Além do mais, esse profissional pode prestar apoio ao paciente, em ambulatórios, nos setores de trabalho e na execução de atividades relacionadas ao serviço de higiene, medicina e segurança do trabalho. Confira mais atribuições do Enfermeiro do Trabalho: Estuda as condições de segurança e periculosidade…
Leia MaisRiscos ocupacionais e seus efeitos nas empresas.
Todo ambiente de trabalho possui seus próprios riscos ocupacionais que podem causar acidentes ou doenças. Esses riscos ocupacionais devem estar legalmente especificados em documentos; contendo suas respectivas análises (qualitativas e quantitativas) e também medidas preventivas e/ou corretivas. Conforme a NR 1 – Disposições Gerais, a aplicação de todas as normas regulamentadoras é obrigatória e…
Leia MaisO impacto da Saúde e Segurança do Trabalho nos negócios
Um ambiente de trabalho produtivo compreende, entre outras coisas, um espaço que promove a saúde e segurança dos colaboradores. Essa visão é fundamental para engajar os trabalhadores no desempenho das tarefas diárias. Além de cumprir a lei, prezar pela Saúde e Segurança do Trabalho (SST) serve como um diferencial competitivo.Veja a seguir quais são os…
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