Medicina do trabalho
Quais são os exames ocupacionais?
Veja quais são os exames ocupacionais e qual a função de cada um deles! Mais do que simples exames, os exames ocupacionais são responsáveis por garantirem a segurança do colaborador e do empregador, além disso são obrigatórios por lei. Sua empresa está em dia com eles? Os profissionais responsáveis pela segurança e saúde do…
Leia MaisQuais ferramentas digitais podem auxiliar no cuidado da saúde dos funcionários?
Cada vez mais as empresas visam medidas que valorizam a saúde dos funcionários, além do que é proposto pela legislação vigente. É no desenvolvimento dessa tarefa que as ferramentas digitais surgem como verdadeiras aliadas das organizações quando o assunto é saúde, essencialmente por possibilitarem uma comunicação eficaz. É importante que as medidas empregadas sejam…
Leia MaisComo atrelar o e-mail marketing a saúde do seu funcionário?
Uma vez que os colaboradores estão conectados com cada processo dentro da corporação, é importante que existam ações voltadas para garantir condições realmente favoráveis de trabalho. Neste cenário, medidas como o e-mail marketing podem ter um impacto significativo nos resultados alcançados no geral, principalmente por estabelecer uma comunicação interna mais produtiva. É uma ferramenta…
Leia Mais5 dicas de saúde essenciais para um ambiente corporativo
É importante que os cuidados com a saúde sejam estabelecidos em qualquer local, principalmente no ambiente corporativo, no qual, o investimento tem grande impacto para a empresa como um todo. Afinal, além de atender normas vigentes a respeito da saúde e segurança no trabalho, profissionais saudáveis podem apresentar maior eficiência. Neste contexto, é importante…
Leia MaisSALÁRIO VERSUS RECONHECIMENTO: SÃO MESMO SINÔNIMOS?
Muitos empresários, ao pensar em reconhecer seus funcionários, pensam logo em aumentos salariais, bônus, adicionais ou algo do gênero. Entretanto, esse pensamento está completamente obsoleto e se mostra extremamente arcaico. Hoje, salário não é capaz de prender pessoas nas empresas. Promessas de aumento futuro também não. Então, o que motiva o trabalhador? Se você está…
Leia MaisGoverno quer reduzir em 90% as normas de segurança e saúde do trabalho vigentes no país
O governo federal vai rever todas as Normas Regulamentadoras de segurança e saúde no trabalho do país — conhecidas como NRs — com “o objetivo de simplificar as regras e melhorar a produtividade “. A ideia é reduzir em 90% as normas vigentes. A informação foi confirmada nesta segunda-feira pelo presidente Jair Bolsonaro , em rede social. “Governo federal moderniza as normas de saúde,…
Leia MaisPCMSO E PPRA, QUAL A DIFERENÇA?
Quando falamos sobre Segurança do Trabalho (ou SSA) vemos um cenário com inúmeras siglas e conceitos que são bastante similares, contudo, não iguais. Esse é o caso do PCMSO e do PPRA. Ambos são programas que visam a manutenção das ações de segurança no ambiente de trabalho, preservando a saúde e integridade física e mental…
Leia MaisEXAMES PERIÓDICOS AJUDAM A PREVENIR DOENÇAS OCUPACIONAIS
Os exames periódicos são – não só uma obrigação do empregador como também – um direito do trabalhador, que necessita ter o seu estado de saúde constantemente monitorado. No trabalho os indivíduos experienciam inúmeras situações de risco. É muito válido ressaltar que até escritórios apresentam um risco em potencial para o trabalhador. Isso porque o…
Leia MaisAfastamentos de trabalhadores por doença aumentam 6% em 2018
A concessão de auxílio para trabalhadores que tiveram complicações de saúde relacionadas à atividade subiu cerca de 6% ano passado, na comparação com 2017. O valor pago subiu em proporção maior, de 9,3%. Houve criação de 530 mil empregos em 2018, e isso pode ter influenciado o número de concessões, segundo o economista especializado em…
Leia MaisRedução no Adicional de Insalubridade é Válida se Houver Redução dos Riscos
A 4ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região (TRT-RS) decidiu que a diminuição no grau do adicional de insalubridade recebido por uma empregada de um hospital não foi irregular ou discriminatória. A 4ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região (TRT-RS) decidiu que a diminuição no grau do adicional de insalubridade recebido…
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