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Medicina do trabalho

Saúde dos colaboradores em dia pode gerar economia

Muitos fatores são determinantes para o sucesso de uma empresa ou uma empreitada profissional. Dá para fazer uma lista gigantesca, mas um deles, sem dúvida, é manter a saúde dos colaboradores em dia. Afinal de contas, chega a ser óbvio por quê. Se todo mundo estiver bem, trabalhando bem, a produtividade fica alta, a taxa de absenteísmo…

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INSS divulga o material de perícia previdenciária

O novo Manual Técnico de Perícia Médica Previdenciária, publicado em março/2018 na forma de Resolução assinada pelo Presidente do Instituto Nacional do Seguro Social – INSS, tem por objetivo apresentar um consolidado de normas, conceitos legais e éticos sobre as atividades médico periciais, padronizando condutas, entendimentos, procedimentos e reunindo informações dispostas de forma sistematizada, criteriosa…

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Por que o prazo do exame demissional foi alterado para até 10 dias após término do contrato?

De forma resumida, a já vigente Portaria MTb n. 1.031/2018 estabelece que o exame médico demissional (previsto na NR- 7) será obrigatoriamente realizado “em até 10 (dez) dias contados a partir do término do contrato”. COMO ERA ANTES? Anteriormente, a NR-7 estabelecia que o exame médico demissional  fosse realizado “até a data da homologação” [da rescisão do contrato de trabalho]. POR…

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Novembro Azul: A importância da prevenção contra o câncer de próstata.

Novembro azul é o mês de prevenção contra o câncer de próstata e visa conscientizar sobre a importância de realizar exames periódicos para diagnóstico e tratamento precoce da doença.   Você sabia que um homem é diagnosticado de câncer de próstata a cada 7,6 minutos?   A estimativa 2018 alerta que podem ocorrer cerca de…

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Como utilizar o Design Thinking na Saúde Ocupacional?

Utilizar design thinking no RH é uma forma inovadora de buscar novas alternativas para a empresa pensando na produtividade dos seus colaboradores, bem como sua saúde e segurança.   O design thinking já é uma realidade que torna produtos e serviços com maiores chances de serem aderidos no mercado pelos consumidores.   Sabemos que sem…

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Psicopatologias do trabalho mais frequentes.

Atividades monótonas, duração excessiva do trabalho e função que exige muita atenção (ou que vão além daquilo que o colaborador pode oferecer) são alguns dos fatores que podem ocasionar psicopatologias do trabalho. A prevenção de interferências mentais negativas provocadas no ambiente laboral consideram o trabalho coletivo como solução para inibir o estresse.   Normalmente, o…

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PPRA, LTCAT e Laudo de Insalubridade. Qual a diferença?

A medicina do trabalho é cheia de siglas que mais confundem do que ajudam a vida do empregador, impedindo que se saiba o que é necessário para sua empresa. Por isso, vamos explicar o que você gestor precisa para sua empresa, quais são os documentos necessários, o que representam e quais as diferenças entre eles.…

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Exames médicos que seu colaborador precisa fazer segundo a legislação vigente.

Os exames médicos que seu colaborador precisa fazer dependem da função e dos riscos que ele fica exposto enquanto trabalha.   Segundo a norma regulamentadora NR 7, o acompanhamento da saúde ocupacional fica sob a responsabilidade do empregador.   De modo geral, exames médicos que seu colaborador precisa fazer são:   Exame Admissional. Exames Complementares.…

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Atestado Médico: as 10 dúvidas mais comuns

O atestado médico, documento que justifica faltas e afastamento de funcionários por motivos de doença, é um direito que ainda desperta dúvidas nos seus beneficiados (trabalhadores) e até mesmo nos empregadores.   Diante das dúvidas, ainda comuns no meio empresarial, os especialistas em Direito do Trabalho, Wagner Luiz Verquietini e Alexandre Bonilha procuram esclarecer alguns pontos:…

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