Medicina do trabalho
O que faz o Enfermeiro do Trabalho?
O enfermeiro do trabalho é aquele profissional que estudou e se formou no curso de enfermagem. Além do mais, esse profissional pode prestar apoio ao paciente, em ambulatórios, nos setores de trabalho e na execução de atividades relacionadas ao serviço de higiene, medicina e segurança do trabalho. Confira mais atribuições do Enfermeiro do Trabalho: Estuda as condições de segurança e periculosidade…
Leia MaisRiscos ocupacionais e seus efeitos nas empresas.
Todo ambiente de trabalho possui seus próprios riscos ocupacionais que podem causar acidentes ou doenças. Esses riscos ocupacionais devem estar legalmente especificados em documentos; contendo suas respectivas análises (qualitativas e quantitativas) e também medidas preventivas e/ou corretivas. Conforme a NR 1 – Disposições Gerais, a aplicação de todas as normas regulamentadoras é obrigatória e…
Leia MaisO impacto da Saúde e Segurança do Trabalho nos negócios
Um ambiente de trabalho produtivo compreende, entre outras coisas, um espaço que promove a saúde e segurança dos colaboradores. Essa visão é fundamental para engajar os trabalhadores no desempenho das tarefas diárias. Além de cumprir a lei, prezar pela Saúde e Segurança do Trabalho (SST) serve como um diferencial competitivo.Veja a seguir quais são os…
Leia MaisJustiça recebeu 21 notificações de acidentes de trabalho por dia em 2017.
Segundo órgão, número pode ser ainda maior, já que existem casos que são subnotificados A quantidade de acidentes de trabalho aumentou 4,74% em Mato Grosso do Sul nos últimos dois anos. Segundo dados da Justiça do Trabalho, somente em 2017 foram registrados 7.830 casos, o que resulta em aproximadamente 21 por dia. Desse total, 38…
Leia MaisPor que devo me preocupar com a saúde do colaborador?
A saúde do colaborador deve ser uma das coisas que mais devem preocupar a empresa. Ora, se meu colaborador não está bem de saúde, ele não será produtivo, e poderá faltar ao trabalho algumas vezes, e consequentemente a qualidade dos serviços irão cair, o que pode gerar clientes insatisfeitos. A empresa que se preocupa com…
Leia MaisAs pequenas empresas devem investir em Medicina do Trabalho?
Muitos empreendedores ou diretores de empresas de pequeno e médio porte acreditam que a medicina do trabalho só se aplica a grandes organizações. A prática, no entanto, tem mostrado uma realidade bem diferente. Atualmente, muitas empresas pequenas têm descoberto as vantagens de investir em medicina do trabalho. De uma forma completamente diferente do que elas…
Leia MaisProfissional saudável faz bem a empresa
Um estudo publicado no Archives of Internal Medicine, da Associação Médica Americana, mostrou que três hábitos, adotados em conjunto, respondem por uma redução de 80% no risco de desenvolvimento das doenças crônicas mais comuns e que causam o maior número de mortes no mundo todo. Os hábitos são: alimentação equilibrada, atividade física regular e dormir bem.…
Leia Mais5 passos para manter a saúde e segurança no trabalho
O trabalho é o local em que passamos grande parte do nosso dia, não é? Por isso, é essencial manter o ambiente saudável e seguro. Além de evitar doenças ocupacionais e outros acidentes, alguns cuidados aumentam a produtividade e o rendimento do funcionário. Muitos riscos estão presentes no ambiente corporativo, mas, se algumas atitudes forem…
Leia MaisPor negligência, grávida pode ser demitida por justa causa, diz TRT-2
Por entender que uma funcionária gestante cometeu faltas variadas com a intenção de ser demitida pela empresa, o Tribunal Regional Federal da 2ª Região (SP) decidiu que ela ter sido demitida por justa causa não foi medida abusiva, mesmo estando grávida. A atendente de call center sofreu sete sanções disciplinares em oito meses de contrato. O motivo apresentado pela…
Leia MaisTranstornos Mentais relacionados ao trabalho
Os transtornos mentais relacionados ao trabalho estão cada vez mais presentes na vida dos trabalhadores brasileiros. A exposição ao assédio moral e sexual, jornadas exaustivas, atividades estressantes, eventos traumáticos, discriminação, perseguição da chefia e metas abusivas no ambiente de trabalho são as principais causas do início da patologia. Estabelecer programas de prevenção e identificar o…
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