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Recursos Humanos

5 dicas para manter sua empresa engajada

engajamento da equipe

O engajamento de equipe é importante para qualquer organização. Quando isso acontece, os objetivos e metas de uma empresa são mais facilmente atingidos, o que leva a organização a crescer. Atualmente, as empresas que mais crescem são as mais preocupadas com o bem-estar e satisfação de seus colaboradores.  Os funcionários são a maior fonte de…

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Horas extras e produtividade não caminham juntos, entenda o porquê!

Descubra as grandes desvantagens do excesso de horas extras para sua empresa!  Você faz parte dos que acreditam que quanto mais horas extras o funcionário cumprir, melhor é para sua empresa? Se a resposta foi sim eu tenho uma má notícia: você está enganado!  As horas de trabalho são limitadas por um motivo: as pessoas…

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Postura em redes sociais podem ser critério para demissão por justa causa!

Mau uso das redes resulta em problemas no vínculo empregador-empregado! Com o aumento do uso das redes sociais e do nível de exposição das pessoas, as empresas agora podem ter como justificativa para demissão o que foi postado pelo colaborador em suas redes.  Em diversas ações de demissão por justa causa é levada em consideração…

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Janeiro Branco: leve saúde mental para sua empresa!

Janeiro Branco

Como a meditação pode ajudar no cuidado da saúde mental! Todos nós conhecemos os efeitos de um ambiente de trabalho estressante, alguns até sofrem esses efeitos. Depressão, ansiedade e estresse são grandes problemas da vida moderna e rondam as empresas, podendo ser muito prejudiciais para o colaborador e para o rendimento da empresa.  Em janeiro…

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Saiba quais são as novas normas de prevenção de risco implantadas pelo governo!

Governo altera NR-9 e acrescenta anexo sobre condições de trabalho com exposição ao calor  O anexo adicionado trata exclusivamente sobre calor, além de acrescentar novas regras para os trabalhos que passam por descarga térmica. O anexo foi acrescentado para que a exposição ocupacional  do trabalhador ao calor não cause danos à saúde. No documento é…

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Errou na contratação? Saiba como resolver!

Errou na contratação? Saiba o que fazer!

Quando a contratação perfeita não é tão perfeita assim é preciso agir, confira nossas dicas para resolver esse problema! É impossível ter 100% de certeza que o escolhido se tornará o funcionário dos sonhos da empresa e suprirá todas as expectativas. Na verdade é quase impossível que isso aconteça, mas em alguns casos o que…

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Como o projeto de lei 459/2015 pode mudar o RH

Ação de psicólogos em RH é limitado, veja como isso afeta sua empresa! Por muitas vezes, o RH das empresas acaba sendo executado por profissionais com diversas formações. Pensando nisso, foi criado em 2015 um projeto de lei que limita a atuação de outros profissionais no RH das empresas, deixando a função “exclusivamente” para tecnólogos…

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Quais são os exames ocupacionais?

Veja quais são os exames ocupacionais e qual a função de cada um deles! Mais do que simples exames, os exames ocupacionais são responsáveis por garantirem a segurança do colaborador e do empregador, além disso são obrigatórios por lei. Sua empresa está em dia com eles?   Os profissionais responsáveis pela segurança e saúde do…

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Liberação do FGTS

Mais uma vez, o setor reforça sua importância estratégica para a empresa, agora com o FGTS. Entenda! Há muitos anos, Pedro trabalha em uma empresa de calçados. Fabiana, gestora de Recursos Humanos da corporação, sempre acompanha atentamente os depósitos do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) de Pedro, obrigatórios por parte da empresa. O FGTS deve…

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As melhores práticas para uma boa estrutura organizacional

A desorganização pode comprometer qualquer tipo de processo e não é diferente ao se tratar da gestão de corporações. É neste cenário que conceitos como o de estrutura organizacional são explorados em prol de um organograma que seja funcional, especialmente que favoreça o desempenho de todos na empresa. Dessa forma, engloba desde a divisão de…

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