(44) 99919-8180
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Excelência e qualidade

Desde a fundação da Labore, a preocupação com a gestão de nossas atividades e processos foi intensa. A credibilidade alcançada está em cada detalhe da empresa, que se diferencia no mercado por sua estrutura física, equipe de profissionais única em saber e em engajamento. Em 2013 vencemos a etapa estadual do prêmio MPE Brasil da Fundação Nacional da Qualidade - FNQ, sendo finalistas da etapa nacional em 2014, em 2015 recebemos o prêmio PPrQG - Programa Paranaense de Qualidade e Gestão, e, em 2016 o PMI&G - Prêmio Maringaense de Impacto e Gestão - 1º lugar na categoria prestadores de serviço.
POLÍTICA DE QUALIDADE: A Labore Saúde Ocupacional, atuando na macrorregião de Maringá - PR na área de Medicina do Trabalho, e em todo o território nacional na área de Segurança e Qualidade de Vida, buscando alcançar a liderança em sua área de atuação, estabelece em sua política da qualidade o compromisso com o atendimento de qualidade, de forma ágil e justa, com foco na satisfação dos clientes e partes interessadas, comprometida com o atendimento dos requisitos legais aplicáveis e promovendo constantemente a melhoria contínua dos processos de seu sistema de gestão.

PRÊMIOS

MPE Brasil 2013

PMI&G

MPE BRASIL 2016

PPRQG 125 PTS 2015

GPTW 2018

PACTO GLOBAL

Ética e Compliance

A Labore Saúde Ocupacional está em processo de implantação do Programa de Integridade e Compliance de acordo com a Lei de 12.846 de 2013 (Lei anti corrupção ou empresa limpa).

  • Transparência: franqueza sobre decisões e atividades que afetam a sociedade, a economia e o meio ambiente, e a disposição de comunica-las de forma clara, precisa, tempestiva, honesta e completa;  bem como pelo atendimento aos requisitos legais e outros requisitos subscritos pela organização;
  • Comportamento ético: comportamento que esteja de acordo com os princípios aceitos de uma conduta moral e correta no contexto de uma situação específica e que esteja consistente com as normas internacionais de comportamento;
  • Respeito pelos interesses das partes interessadas (indivíduo ou grupo que tem interesse em quaisquer decisões ou atividades de uma organização), às normas internacionais de comportamento, aos diretos humanos.
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Inovação

Entendemos que inovação é uma tendência necessária à evolução de qualquer negócio. Nossos colaboradores são incentivados a apresentarem ideias que podem se converter em novos serviços (spin offs). Esse ambiente cria um sentimento interno de pertencimento e de time.  Somos a única empresa do ramo a ter um produto exclusivo de análise comportamental (ASSESSMENT), o Advanced Insights by Innermetrix e diversos projetos de start ups na área da saúde.

INOVAÇÕES: INNERMETRIX (Advanced Insights Profiles e OHC), eCORLETT (sistema de gestão de queixas de dor) entre outros.
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Responsabilidade social

Por um propósito maior, a Labore Saúde Ocupacional assinou o Pacto Global (The Global Compact) e está escrevendo sua Política de Responsabilidade Social com base nos OBJETIVOS DE DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL, escolhendo 3 entre os 17 objetivos para mudar o mundo. Esses objetivos foram criados pela Organização das Nações Unidas (ONU). Todo o trabalho está sendo acompanhado pela empresa Geração Social. O tema compliance está sendo estudado, bem como revisado nosso Código de ética e conduta, selecionando entidades que serão apoiadas e ações estratégicas para a comunidade.

O QUE É RESPONSABILIDADE SOCIAL PARA A EMPRESA? Para nós é a contribuição que a empresa pode deixar para sociedade, nosso legado, são as ações em que podemos contribuir com o meio ambiente e nossos colabores, através da saúde, segurança e bem estar, qualidade de vida, e conscientização para políticas de desenvolvimento sustentável.
POLÍTICA DE RESPONSABILIDADE SOCIAL LABORE: com base nos nossos valores e princípios e tendo em vista o nosso compromisso com os Objetivos do Desenvolvimento Sustentável elaboramos nossa Política de Responsabilidade Social Empresarial.
 Assessoria: Geração Social, consultoria em Responsabilidade Social.

www.geracaosocial.com.br

DIFERENCIAIS

MÉDICO CERTIFICADO PELA ANAMT

ERGONOMISTA CERTIFICADO PELA ABERGO

UNIDADE MÓVEL

Conhecimento avançado

Amor pelo que fazemos

Tecnologia

ética

PRÊMIOS

BLOG

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Redução no Adicional de Insalubridade é Válida se Houver Redução dos Riscos

A 4ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região (TRT-RS) decidiu que a diminuição no grau do adicional de insalubridade recebido por uma empregada de um hospital não foi irregular ou discriminatória. A 4ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região (TRT-RS) decidiu que a diminuição no grau do adicional de insalubridade recebido…

AUDIÇÃO

Audição de mais de 1 bilhão de jovens está ameaçada, alerta OMS

Jovens correm o risco de desenvolver problemas auditivos diante de uma exposição excessiva a sons em volume alto, principalmente por meio de fones de ouvido Mais de 1 bilhão de jovens no mundo corre o risco de desenvolver problemas auditivos diante de uma exposição prolongada e excessiva a sons em volume alto, principalmente por meio…

OMS

AS 10 PRIORIDADES DE SAÚDE SEGUNDO A OMS

A Organização Mundial da Saúde (OMS) tem metas ambiciosas para 2019. Entre os objetivos da agência da ONU, está a ampliação do acesso e da cobertura de saúde para atender a 1 bilhão a mais de pessoas na comparação com números atuais. A instituição também quer garantir que 1 bilhão de indivíduos estejam protegidos de…

RH

Tudo o que você precisa saber sobre Compliance

O que é Compliance? Compliance vem da palavra em inglês Comply, que significa “estar em conformidade com algo”. No contexto das empresas não é nada mais, nada menos do que “estar nos conformes da empresa”, ou seja, estar alinhado aos padrões e regras da empresa.  É assegurar que todos estejam seguindo as regulamentações impostas exigidos…

AGENDA

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10/03/2018 CIPA significa Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e tem em vista a prevenção de acidentes e doenças relacionadas no trabalho, busca harmonizar o trabalho e a...
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