Excelência e qualidade
Desde a fundação da Labore, a preocupação com a gestão de nossas atividades e processos foi intensa. A credibilidade alcançada está em cada detalhe da empresa, que se diferencia no mercado por sua estrutura física, equipe de profissionais única em saber e em engajamento. Em 2013 vencemos a etapa estadual do prêmio MPE Brasil da Fundação Nacional da Qualidade - FNQ, sendo finalistas da etapa nacional em 2014, em 2015 recebemos o prêmio PPrQG - Programa Paranaense de Qualidade e Gestão, e, em 2016 o PMI&G - Prêmio Maringaense de Impacto e Gestão - 1º lugar na categoria prestadores de serviço.
POLÍTICA DE QUALIDADE: A Labore Saúde Ocupacional, atuando na macrorregião de Maringá - PR na área de Medicina do Trabalho, e em todo o território nacional na área de Segurança e Qualidade de Vida, buscando alcançar a liderança em sua área de atuação, estabelece em sua política da qualidade o compromisso com o atendimento de qualidade, de forma ágil e justa, com foco na satisfação dos clientes e partes interessadas, comprometida com o atendimento dos requisitos legais aplicáveis e promovendo constantemente a melhoria contínua dos processos de seu sistema de gestão.
PRÊMIOS
MPE Brasil 2013
PMI&G
MPE BRASIL 2016
PPRQG 125 PTS 2015
GPTW 2018
PACTO GLOBAL
Ética e Compliance
A Labore Saúde Ocupacional está em processo de implantação do Programa de Integridade e Compliance de acordo com a Lei de 12.846 de 2013 (Lei anti corrupção ou empresa limpa).
Transparência: franqueza sobre decisões e atividades que afetam a sociedade, a economia e o meio ambiente, e a disposição de comunica-las de forma clara, precisa, tempestiva, honesta e completa; bem como pelo atendimento aos requisitos legais e outros requisitos subscritos pela organização;
Comportamento ético: comportamento que esteja de acordo com os princípios aceitos de uma conduta moral e correta no contexto de uma situação específica e que esteja consistente com as normas internacionais de comportamento;
Respeito pelos interesses das partes interessadas (indivíduo ou grupo que tem interesse em quaisquer decisões ou atividades de uma organização), às normas internacionais de comportamento, aos diretos humanos.
Inovação
Entendemos que inovação é uma tendência necessária à evolução de qualquer negócio. Nossos colaboradores são incentivados a apresentarem ideias que podem se converter em novos serviços (spin offs). Esse ambiente cria um sentimento interno de pertencimento e de time. Somos a única empresa do ramo a ter um produto exclusivo de análise comportamental (ASSESSMENT), o Advanced Insights by Innermetrix e diversos projetos de start ups na área da saúde.
INOVAÇÕES: INNERMETRIX (Advanced Insights Profiles e OHC), eCORLETT (sistema de gestão de queixas de dor) entre outros.
Responsabilidade social
Por um propósito maior, a Labore Saúde Ocupacional assinou o Pacto Global (The Global Compact) e está escrevendo sua Política de Responsabilidade Social com base nos OBJETIVOS DE DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL, escolhendo 3 entre os 17 objetivos para mudar o mundo. Esses objetivos foram criados pela Organização das Nações Unidas (ONU). Todo o trabalho está sendo acompanhado pela empresa Geração Social. O tema compliance está sendo estudado, bem como revisado nosso Código de ética e conduta, selecionando entidades que serão apoiadas e ações estratégicas para a comunidade.
O QUE É RESPONSABILIDADE SOCIAL PARA A EMPRESA? Para nós é a contribuição que a empresa pode deixar para sociedade, nosso legado, são as ações em que podemos contribuir com o meio ambiente e nossos colabores, através da saúde, segurança e bem estar, qualidade de vida, e conscientização para políticas de desenvolvimento sustentável.
POLÍTICA DE RESPONSABILIDADE SOCIAL LABORE: com base nos nossos valores e princípios e tendo em vista o nosso compromisso com os Objetivos do Desenvolvimento Sustentável elaboramos nossa Política de Responsabilidade Social Empresarial.
Assessoria: Geração Social, consultoria em Responsabilidade Social.
www.geracaosocial.com.br
DIFERENCIAIS
MÉDICO CERTIFICADO PELA ANAMT
ERGONOMISTA CERTIFICADO PELA ABERGO
UNIDADE MÓVEL
Conhecimento avançado
Amor pelo que fazemos
Tecnologia
ética
PRÊMIOS
BLOG
Saúde dos colaboradores em dia pode gerar economia
Muitos fatores são determinantes para o sucesso de uma empresa ou uma empreitada profissional. Dá para fazer uma lista gigantesca, mas um deles, sem dúvida, é manter a saúde dos colaboradores em dia. Afinal de contas, chega a ser óbvio por quê. Se todo mundo estiver bem, trabalhando bem, a produtividade fica alta, a taxa de absenteísmo…
ESocial Grupo 2 – Começou o Prazo Para o Envio dos Eventos da Folha de Pagamento e EFD-Reinf
De acordo com o cronograma do eSocial, o prazo para envio dos eventos da fase 3 (eventos da folha de pagamento e EFD-Reinf), para as empresas pertencentes ao Grupo 2, começou ontem (11/01/2019). No Grupo 2 estão compreendidas as entidades empresariais com faturamento, no ano de 2016, de até R$ 78.000.000,00 e que não sejam optantes pelo Simples Nacional. Entretanto, considerando a notícia publicada…
INSS divulga o material de perícia previdenciária
O novo Manual Técnico de Perícia Médica Previdenciária, publicado em março/2018 na forma de Resolução assinada pelo Presidente do Instituto Nacional do Seguro Social – INSS, tem por objetivo apresentar um consolidado de normas, conceitos legais e éticos sobre as atividades médico periciais, padronizando condutas, entendimentos, procedimentos e reunindo informações dispostas de forma sistematizada, criteriosa…
Alteradas Normas Regulamentadores de Segurança do trabalho
Através de várias Portarias publicadas na semana passada, a seguir listadas, o Ministério do Trabalho alterou as Normas Regulamentadoras de Saúde e Segurança do Trabalho – NRs. Através de várias Portarias publicadas na semana passada, a seguir listadas, o Ministério do Trabalho alterou as Normas Regulamentadoras de Saúde e Segurança do Trabalho – NRs. Lembrando que…
