Excelência e qualidade
Em 2013 vencemos a etapa estadual do prêmio MPE Brasil da Fundação Nacional da Qualidade - FNQ, sendo finalistas da etapa nacional em 2014, em 2015 recebemos o prêmio PPrQG - Programa Paranaense de Qualidade e Gestão, e, em 2016 o PMI&G - Prêmio Maringaense de Impacto e Gestão - 1º lugar na categoria prestadores de serviço.
PRÊMIOS
MPE Brasil 2013
PMI&G
MPE BRASIL 2016
PPRQG 125 PTS 2015
Ética e Compliance
A Labore Saúde Ocupacional está em processo de implantação do Programa de Integridade e Compliance de acordo com a Lei de 12.846 de 2013 (Lei anti corrupção ou empresa limpa).
Inovação
Entendemos que inovação é uma tendência necessária à evolução do negócio. Por isso levantamos informações e conhecimentos para identificar oportunidades nos relacionamentos externos e internamente os colaboradores são incentivados formalmente a apresentarem ideias que podem se converter em novos serviços. Esse ambiente cria um sentimento interno de pertencimento e de time.
Responsabilidade social
Por um propósito maior, a Labore Saúde Ocupacional assinou o Pacto Global (The Global Compact) e está escrevendo sua Política de Responsabilidade Social com base nos OBJETIVOS DE DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL, escolhendo 3 entre os 17 objetivos para mudar o mundo. Esses objetivos foram criados pela Organização das Nações Unidas (ONU). Todo o trabalho está sendo acompanhado pela empresa Geração Social. O tema compliance está sendo estudado, bem como revisado nosso Código de ética e conduta, selecionando entidades que serão apoiadas e ações estratégicas para a comunidade.
DIFERENCIAIS
Conhecimento avançado
Amor pelo que fazemos
Tecnologia
ética
BLOG
Inovação em Saúde ocupacional: quais benefícios você precisa conhecer
O que o LinkedIn, o Twitter, o Facebook, a empresa de tecnologia Intel e incontáveis startups do Vale do Silício, a BlackRock, o Goldman Sachs, a varejista Target, a empresa de alimentos General Mills, o Google, a IBM e a 3M têm em comum? Além de serem grandes empresas e de terem muito sucesso, todas…
Ergonomia e Telemarketing
Que a ergonomia no trabalho é importante, você já sabe. Realmente, adaptar as condições do espaço físico às necessidades dos funcionários é essencial para qualquer empresa. Pode ter certeza de que isso vai aumentar a produtividade, evitar afastamentos, motivar colaboradores e reduzir consideravelmente os problemas trabalhistas. Mas apesar de todos os funcionários precisarem de uma…
Por que devo me preocupar com a saúde do colaborador?
A saúde do colaborador deve ser uma das coisas que mais devem preocupar a empresa. Ora, se meu colaborador não está bem de saúde, ele não será produtivo, e poderá faltar ao trabalho algumas vezes, e consequentemente a qualidade dos serviços irão cair, o que pode gerar clientes insatisfeitos. A empresa que se preocupa com…
10 fatores essenciais para ter um setor de RH estratégico
A área de Recursos humanos já foi muito restrita às atividades burocráticas das empresas, no entanto houve uma evolução e cada dia se faz mais necessário que as organizações contem com um setor de RH estratégico. Com uma participação ativa nas decisões estratégicas da instituição, o RH coopera na atração e retenção de talentos, na…
