(44) 99919-8180
(44) 3029-5025

BLOG

Como fazer Treinamento Básico de SST para os trabalhadores?

Treinamento básico

 

O treinamento básico de SST consiste em orientar o colaborador a desenvolver atividades da maneira mais segura e saudável possível.

 

Este tipo de treinamento nas empresas é uma obrigatoriedade da legislação brasileira e ocorre para integrar o colaborador na empresa.

 

Os objetivos principais objetivos são:

 

  • a prevenção de acidentes, evitando-se riscos.
  • a orientação de como proceder diante de uma situação perigosa e de emergência.
  • zelar pela saúde e segurança do trabalhador, mantendo sua integridade física.
  • incentivar a adoção de uma cultura de segurança coletiva.

O treinamento básico de SST orienta também que o exercício de uma atividade deve considerar o antes e o depois de sua concretização.

 

Ou seja, conscientiza sobre a importância do uso de EPI e de efetuar sinalizações; quando necessárias.

 

Inclui também outras medidas pertinentes a cada tipo de atividade que devem ser tomadas pelo trabalhador.

 

Da mesma forma, o  término das atividades requerem observação de alguns procedimentos.

 

Podemos citar o armazenamento correto de ferramentas, máquinas, equipamentos e outros procedimentos, conforme o tipo de atividade.

Treinamento básico de SST: o que não pode faltar?

 

  1. 1. Apresentação da Empresa.

O colaborador precisa ser contextualizado em relação à empresa para qual vai trabalhar.

 

Ou seja, deve ser informado quanto a história da empresa e sua posição no mercado.

 

Aborda-se também a missão, visão e valores da empresa, bem como a sua política e relação com a SST.

 

  1. 2. Procedimentos de SST da Empresa.

Em seguida, o colaborador recebe as informações sobre formas específicas que a empresa utiliza para aperfeiçoar a saúde e segurança dos seus colaboradores.

 

Apresenta-se aqui as normas e as principais leis que são observadas para manter o controle da segurança e saúde de todos os funcionários.

 

  1. 3. Objetivo do treinamento.

Nesta etapa explica-se o motivo pelo qual os colaboradores estão passando pelo treinamento.

 

Considera-se a questão legal e os benefícios relacionados à segurança no trabalho, tanto para o empregado, quanto para o colaborador.

 

  1. Conceito e aplicação da SST.
    Este tópico é o ápice do treinamento básico de SST e aborda temas como:

 

  • Conceitos de segurança x acidente do trabalho?
  • Indicadores de acidentes nacionais e locais.
  • Informações sobre os fatores ambientais do trabalho.
  • Perigos e mapeamento de riscos.
  • Direito e deveres quanto ao uso de EPIs e EPCs.
  • Plano de emergência e contingência dos brigadistas.
  • Procedimentos em casos emergência.

 

  1. Conclusão.

Faça um resumo relembrando os tópicos mais importantes do treinamento básico em SST.

Vale também motivar os colaboradores a assumirem a responsabilidade junto à empresa, quanto à observação das normas, procedimentos e melhorias da saúde e segurança no trabalho.

 

A monitoração em SST deve ser contínua. Promova, sempre que necessário, outros tipos de treinamentos para prevenir de acidentes.

 

Treinamentos específicos das NRs aprimoram o conhecimento e a conscientização dos trabalhadores.

 

Neste quesito, conte com a Labore Saúde Ocupacional sempre que precisar de algum tipo de treinamento.

 

Lembre-se que a  responsabilidade pela saúde e segurança de todos não pode ficar restrita ao SESMT e RH das empresas.

 

George Coelho, Diretor Estratégico na Labore Saúde Ocupacional, Ergonomista nivel 1 da ABERGO, Fisioterapeuta do Trabalho, Técnico em Segurança, Especialista em Morfofisiologia do Exercício Físico – UEM. Especialista em Ergonomia – UFPR Mestre em Biodinâmica do Movimento Humano – UEM. Perito Judicial – Justiça Estadual – Comarca de Maringá.

WhatsApp chat