Posts com a Tag ‘ergonomia’
ILUMINAÇÃO E ERGONOMIA NR17
Iluminação parece uma preocupação secundária quando se pensa em organizar um escritório ou qualquer outro ambiente de trabalho. Muitos gestores consideram gastar com um projeto de iluminação realmente um gasto e não um investimento em seus funcionários, afinal, um ambiente mal iluminado não o impede de trabalhar, certo? Apesar desse pensamento, não é bem assim!…
Leia MaisErgonomia: Devo investir em mobiliários ergonômicos?
Os mobiliários ergonômicos proporcionam um ambiente organizacional confortável, saudável e seguro. E bem sabemos o quanto o ambiente de trabalho está relacionado com a produtividade do colaborador. Tudo que afeta o funcionário e causa algum incômodo compromete o seu rendimento e pode, inclusive, ocasionar doenças ocupacionais. Mobiliários ergonômicos x doenças ocupacionais. A princípio, o…
Leia MaisComo utilizar o Design Thinking na Saúde Ocupacional?
Utilizar design thinking no RH é uma forma inovadora de buscar novas alternativas para a empresa pensando na produtividade dos seus colaboradores, bem como sua saúde e segurança. O design thinking já é uma realidade que torna produtos e serviços com maiores chances de serem aderidos no mercado pelos consumidores. Sabemos que sem…
Leia MaisA LABORE É UM GPTW
Um bom lugar para trabalhar, é o que quer dizer GPTW (Great Place to Work). Em setembro de 2018, a Labore Saúde Ocupacional recebeu o certificado. Atualmente com mais de 60 pessoas em seu quadro, a empresa que passa por uma fase de reestruturação prioriza a relações com as pessoas. O GPTW é uma autoridade…
Leia MaisErgonomia para trabalho sentado: como funciona?
A ergonomia para trabalho sentado é indispensável para evitar dores nas costas, pescoço e ombro. Neste contexto, a postura e os movimentos realizados para desenvolver uma determinada atividade são fundamentais na ergonomia ocupacional. Postura e movimentos adequados não criam sobrecargas, nem trazem prejuízos para o organismo a curto, médio ou longo prazos. Características…
Leia MaisErgonomia Organizacional e seus efeitos no ambiente ocupacional.
A ergonomia organizacional confere maior qualidade aos sistemas de gestão das empresas. O conceito está relacionado à macroergonomia, englobando conteúdo, métodos de trabalho, relacionamentos interpessoais e outras características peculiares ao ambiente laboral. Desta forma, a ergonomia organizacional inclui profissionais, processos, políticas e estruturas organizacionais. Os sistemas operacionais, tecnológico e social da empresa…
Leia MaisErgonomia física e seus benefícios
A ergonomia física considera a forma como o colaborador utiliza seu corpo para desenvolver suas tarefas. Quando aplicada, a ergonomia física aprimora as condições de trabalho visando o conforto, a prevenção de acidentes do trabalho, a prevenção de doenças ocupacionais e a eficiência do colaborador. Através da fisiologia, antropometria e biomecânica observa-se o…
Leia MaisImplantação da Ergonomia e redução de afastamentos
A ergonomia reduz afastamentos, absenteísmos e seus respectivos prejuízos para as empresas e para o INSS. Um estudo de caso demonstrou o impacto positivo que a ergonomia trouxe para uma fábrica automotiva de Curitiba-PR. Na empresa foram adotadas medidas como rodízio de função, alternância de tarefas e ginástica laboral. Em seis anos,…
Leia MaisErgonomia no ambiente de trabalho; como aplicar?
A Ergonomia no ambiente de trabalho é fundamental para manter a saúde e segurança do trabalhador. Nos postos de trabalho, a ergonomia atua facilitando a interação entre os colaboradores, o local de trabalho e a forma como esses profissionais executam suas tarefas. As ações ergonômicas podem ser aplicadas a partir do campo físico,…
Leia MaisAnálise Ergonômica do Trabalho é obrigação para a saúde ocupacional da empresa
Se você não estiver familiarizado com o termo, ele pode até assustar. Mas conheça a fundo por que fazer análise ergonômica do trabalho é uma obrigação para a saúde ocupacional da empresa Análise ergonômica do trabalho. Olhando assim, o termo assusta, não? Mas você não precisa ser médico nem trabalhar na área de saúde para saber…
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