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Posts com a Tag ‘Gestão de pessoas’

O verdadeiro custo do burnout – e como evitá-lo

São 4 da tarde: você está no trabalho, mas não importa o quanto você tente, sua mente não consegue se manter focada. E o pior: o prazo para entregar aquele projeto acaba no final do dia. O estresse diário torna tudo mais difícil e ao final da semana você se sente… esgotado! Aposto que todos…

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10 fatores essenciais para ter um setor de RH estratégico

A área de Recursos humanos já foi muito restrita às atividades burocráticas das empresas, no entanto houve uma evolução e cada dia se faz mais necessário que as organizações contem com um setor de RH estratégico. Com uma participação ativa nas decisões estratégicas da instituição, o RH coopera na atração e retenção de talentos, na…

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Para uma boa ergonomia de escritório, evite estes cinco riscos

Distúrbios músculo-esquelético como síndrome do túnel carpal, tendinites, tensões musculares e acidentes nas partes inferiores das costas afetam músculos, nervos, vasos sanguíneos, ligamentos e tendões, de acordo com a Administração de Segurança Ocupacional e de Saúde (OSHA) dos Estados Unidos. Mas realizar boas práticas ergonômicas podem ajudar a prevenir os trabalhadores de adquirirem esses distúrbios.…

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O eSocial pode aumentar a produtividade do RH

O eSocial tem sido uma das grandes dores de cabeça de equipes de RH do Brasil Mas, acreditem: com a unificação do envio de informações do empregado pelo empregador ao Governo, a tendência é que o projeto simplifique a rotina dos profissionais que atuam na gestão desses dados, revertendo em mais produtividade. Toda companhia que…

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5 passos para manter a saúde e segurança no trabalho

O trabalho é o local em que passamos grande parte do nosso dia, não é? Por isso, é essencial manter o ambiente saudável e seguro. Além de evitar doenças ocupacionais e outros acidentes, alguns cuidados aumentam a produtividade e o rendimento do funcionário. Muitos riscos estão presentes no ambiente corporativo, mas, se algumas atitudes forem…

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Dispensa de metalúrgico com sintomas de Alzheimer é declarada nula

A Sétima Turma do Tribunal Superior do Trabalho não conheceu de recurso da Case New Holland Latin America Ltda. contra decisão que declarou a nulidade da dispensa de um metalúrgico que apresentava sintomas do Mal de Alzheimer. A Turma entendeu caracterizada a atitude discriminatória da empresa ao dispensá-lo quando estava com sintomas de moléstia grave.…

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O Bullying no local de trabalho

Na primeira vez, pode parecer apenas uma brincadeira sem graça a ser respondida apenas com um sorriso amarelo. Mas a mesma situação repetia dia após dia, pode significar constrangimento e angústia. O bullying, velha conhecida de crianças e adolescentes, também é comum no ambiente de trabalho.   Trata-se de uma forma de assédio moral que…

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3 obrigações trabalhistas que mudaram em 2018

Entra ano, sai ano, e as obrigações trabalhistas continuam. É preciso ficar atento às datas e, principalmente, às mudanças. Afinal, assim como o passar dos anos, a legislação também muda. E, neste cenário dinâmico, não é permitido parar no tempo. Por isso, é fundamental que os profissionais se mantenham atualizados e busquem novas formas de…

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Como reduzir o custo de produção melhorando a segurança no trabalho?

Toda empresa séria reconhece que a segurança do trabalho constitui um dos investimentos essenciais para o seu sucesso integral. Além disso, a política de segurança de uma empresa também se consolida como um dos principais instrumentos para obtenção de redução de seu custo de produção. Nesse sentido, a melhoria da produtividade resultante tanto do desempenho…

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Conheça as mudanças no seguro desemprego e afastamento por doença

A partir de março deste ano haverá mudanças na legislação trabalhista que terão fortes impactos na vida das empresas e trabalhadores. Para as empresas a alteração será a modificação dos prazos do auxílio doença e seguro desemprego. A partir de agora os empresários terão que arcar com 30 dias do benefício dos seus colaboradores e…

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