Posts com a Tag ‘Gestão de pessoas’
A LABORE É UM GPTW
Um bom lugar para trabalhar, é o que quer dizer GPTW (Great Place to Work). Em setembro de 2018, a Labore Saúde Ocupacional recebeu o certificado. Atualmente com mais de 60 pessoas em seu quadro, a empresa que passa por uma fase de reestruturação prioriza a relações com as pessoas. O GPTW é uma autoridade…
Leia MaisInteligência emocional no trabalho: como administrar conflitos?
Inteligência emocional no trabalho é a melhor forma de administrar conflitos. Acompanhe este post e saiba como utilizá-la a seu favor. Você sabia que as “pessoas são admitidas por razões técnicas e demitidas por razões comportamentais”? Essa frase do escritor, professor e consultor administrativo Peter Drucker; considerado o pai da administração moderna é intrigante e…
Leia MaisEmissão de dados para o eSocial: como isso afeta o seu RH?
A emissão de dados para o eSocial fica prioritariamente sob a responsabilidade do RH. Para falar a verdade temos percebido o quanto o eSocial está deixando o RH das empresas de “cabelo em pé”. No entanto, o segredo para realizar um bom processo de implantação e adaptação ao eSocial chama-se ORGANIZAÇÃO. Emissão…
Leia MaisSaúde mental dos colaboradores e as iniciativas do Rh.
A saúde mental dos colaboradores deve também ser uma das preocupações do RH da sua empresa. Afastamento por doença mental, indenização por dano moral e até o suicídio são algumas das consequências que os transtornos mentais relacionados ao trabalho podem trazer para as empresas e seus colaboradores. Atualmente, o Brasil é o 1º…
Leia MaisO verdadeiro custo do burnout – e como evitá-lo
São 4 da tarde: você está no trabalho, mas não importa o quanto você tente, sua mente não consegue se manter focada. E o pior: o prazo para entregar aquele projeto acaba no final do dia. O estresse diário torna tudo mais difícil e ao final da semana você se sente… esgotado! Aposto que todos…
Leia Mais10 fatores essenciais para ter um setor de RH estratégico
A área de Recursos humanos já foi muito restrita às atividades burocráticas das empresas, no entanto houve uma evolução e cada dia se faz mais necessário que as organizações contem com um setor de RH estratégico. Com uma participação ativa nas decisões estratégicas da instituição, o RH coopera na atração e retenção de talentos, na…
Leia MaisPara uma boa ergonomia de escritório, evite estes cinco riscos
Distúrbios músculo-esquelético como síndrome do túnel carpal, tendinites, tensões musculares e acidentes nas partes inferiores das costas afetam músculos, nervos, vasos sanguíneos, ligamentos e tendões, de acordo com a Administração de Segurança Ocupacional e de Saúde (OSHA) dos Estados Unidos. Mas realizar boas práticas ergonômicas podem ajudar a prevenir os trabalhadores de adquirirem esses distúrbios.…
Leia MaisO eSocial pode aumentar a produtividade do RH
O eSocial tem sido uma das grandes dores de cabeça de equipes de RH do Brasil Mas, acreditem: com a unificação do envio de informações do empregado pelo empregador ao Governo, a tendência é que o projeto simplifique a rotina dos profissionais que atuam na gestão desses dados, revertendo em mais produtividade. Toda companhia que…
Leia Mais5 passos para manter a saúde e segurança no trabalho
O trabalho é o local em que passamos grande parte do nosso dia, não é? Por isso, é essencial manter o ambiente saudável e seguro. Além de evitar doenças ocupacionais e outros acidentes, alguns cuidados aumentam a produtividade e o rendimento do funcionário. Muitos riscos estão presentes no ambiente corporativo, mas, se algumas atitudes forem…
Leia MaisDispensa de metalúrgico com sintomas de Alzheimer é declarada nula
A Sétima Turma do Tribunal Superior do Trabalho não conheceu de recurso da Case New Holland Latin America Ltda. contra decisão que declarou a nulidade da dispensa de um metalúrgico que apresentava sintomas do Mal de Alzheimer. A Turma entendeu caracterizada a atitude discriminatória da empresa ao dispensá-lo quando estava com sintomas de moléstia grave.…
Leia Mais