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Posts com a Tag ‘gestão’

5 passos para colocar seu RH na era digital

A área de RH precisa se reinventar ou perderá os melhores talentos “A guerra pelos talentos terminou e o talento venceu”. Essa é frase foi dita por um dos nossos parceiros e levamos como ‘lema’ para desenvolvermos soluções para o mercado de recursos humanos. O que isso significa? Simples! O mundo mudou, os jovens ganham…

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a motivação do colaborador afeta o sucesso da sua empresa

Não é aconselhável subestimar os efeitos de amplificação que a baixa motivação pode ter Há uma conexão entre a motivação do colaborador e a produtividade, a rentabilidade ou até mesmo o volume de negócios? Vamos examinar se a motivação do colaborador afeta o sucesso de um negócio e as medidas que os líderes podem colocar…

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Como as empresas desassociam desempenho e remuneração

  Cada vez mais, empresas estão dando preferência a avaliações de desempenho sem critérios de nota, partindo da ideia de que as notas sofrem grande influência do viés   Por Juliane Yamaoka Nas empresas brasileiras, o dinheiro ainda é o principal elemento motivador dos funcionários. Para as organizações, associar a alta produtividade aos altos salários…

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TRT-9 aceita perfil do LinkedIn como prova de onde trabalho foi prestado

Cada vez mais os juízes têm aceitado as redes sociais como provas nos processos. Em decisão recente, o Tribunal Regional do Trabalho da 9ª Região utilizou as informações do LinkedIn de um trabalhador para definir a localidade onde poderia ser proposta reclamação trabalhista. Ao ser contratada por uma empresa do ramo de bebidas, a autora da ação prestou…

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Terceirização alinha regras brasileiras às internacionais

É o que aponta estudo da Deloitte em 17 países. Para Alencar Burti, presidente da ACSP e da Facesp, projeto aprovado pela Câmara “vai ajudar o Brasil a sair desse quadro dramático de desemprego” A aprovação do projeto que regulamenta a terceirização no Brasil deve equiparar as regras nacionais às de outros países, aponta um…

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Mais de 75 mil pessoas foram afastadas do trabalho por depressão em 2016

OMS alerta que, até 2020, mal será a doença mais incapacitante do mundo Tachada de mal do século, a depressão é responsável por retirar do mercado de trabalho milhares de profissionais todos os anos. No ano passado, 75,3 mil trabalhadores foram afastados em razão do mal, com direito a recebimento de auxílio-doença em casos episódicos…

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Saiba como diminuir risco de fraudes no ambiente corporativo

09/03/2017 As empresas estão suscetíveis à fraudes e alguns tipos de irregularidade, mas existem diversas medidas que podem reduzir estes riscos; saiba quais são O ambiente corporativo está sempre suscetível à fraudes e irregularidades. É possível, no entanto, aplicar algumas medidas a fim de diminuir estes riscos, evitando que as empresas tenham maiores prejuízos. De…

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Não incide contribuição previdenciária sobre auxílio-educação do empregado

A verba destinada à qualificação do empregado constitui investimento que é revertido em favor do empregado no exercício do trabalho, razão pela qual, não pode ser considerada remuneração. Com base nesse entendimento do Superior Tribunal de Justiça (STJ), a Quarta Turma Especializada do Tribunal Regional Federal da 2ª Região (TRF2) deu provimento ao pedido de…

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5 sinais de que está na hora de demitir um funcionário

Decisão representa custos extras, principalmente para um pequeno negócio, mas pode prejudicar bastante o ambiente de trabalho caso nada seja feito Demitir nunca é uma decisão fácil, quem dirá para um pequeno empresário, que talvez nunca tenha mandado um funcionário embora. A necessidade de se ter uma conversa difícil e dar um feedback sobre o…

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A CARREIRA EM RECURSOS HUMANOS NÃO É PARA PESSOAS “LEGAIS”

Por que escolher a carreira em Recursos Humanos? Encontrei o original desse artigo (que trata das razões pelas quais as pessoas decidem fazer carreira em  Recursos Humanos) há alguns meses navegando pelo Linkedin, e decidi traduzi-lo para que mais pessoas tenham a oportunidade de lê-lo. Achei os insights do autor bastante pertinentes, principalmente para aqueles profissionais…

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