Posts com a Tag ‘Recursos Humanos’
Como o projeto de lei 459/2015 pode mudar o RH
Ação de psicólogos em RH é limitado, veja como isso afeta sua empresa! Por muitas vezes, o RH das empresas acaba sendo executado por profissionais com diversas formações. Pensando nisso, foi criado em 2015 um projeto de lei que limita a atuação de outros profissionais no RH das empresas, deixando a função “exclusivamente” para tecnólogos…
Leia MaisEstagiário precisa fazer exame admissional?
Entenda como a lei se posiciona quanto a contratação de estagiários Muitas vezes a contratação de um estagiário é motivada pelo custo baixo e ausência de burocracias, por isso, muitas das leis que competem a essa contratação acabam sendo ignoradas ou são desconhecidas pelo contratante. Nem sempre se sabe, por exemplo, se é preciso fazer…
Leia Mais4 exercícios para começar o dia bem!
Aumente sua produtividade e melhore o humor com simples passos! Nem sempre é possível começar o dia bem, muitas das vezes o cansaço, dores e estresse são responsáveis por um dia todo cheio de problemas e mau humor. Isso é mais comum do que você imagina, todos nós já tivemos um dia difícil, pensando nisso…
Leia Mais3 estratégias de RH para reduzir o custo da empresa.
Para reduzir o custo da empresa sem comprometer um ou outro departamento, o RH precisa elaborar um planejamento eficaz. Encontrar uma solução inteligente que faça com que os gastos sejam reduzidos em uma empresa é fundamental para seu desenvolvimento. Neste post vamos falar de três estratégias simples que, se bem implementadas, vão trazer…
Leia MaisComo melhorar a gestão do RH das pequenas empresas?
A gestão do RH é tão vital para as empresas quanto o coração é para o ser humano. Otimizar relacionamentos internos e externos, motivar a produtividade dos colaboradores, apresentar resultados para seus superiores e colaborar para o crescimento das empresas. Tudo isso depende de uma boa gestão do RH da sua organização. Gestão do RH…
Leia MaisEmissão de dados para o eSocial: como isso afeta o seu RH?
A emissão de dados para o eSocial fica prioritariamente sob a responsabilidade do RH. Para falar a verdade temos percebido o quanto o eSocial está deixando o RH das empresas de “cabelo em pé”. No entanto, o segredo para realizar um bom processo de implantação e adaptação ao eSocial chama-se ORGANIZAÇÃO. Emissão…
Leia MaisImportância da comunicação entre Recursos Humanos e Segurança do Trabalho para sua empresa.
A comunicação entre Recursos Humanos e Segurança do Trabalho é de extrema importância para o bom funcionamento de ambas as áreas em uma empresa. Em várias ocasiões, o RH depende da Segurança do Trabalho para desenvolver suas atividades e em outras; a Segurança do Trabalho depende do RH. Recursos Humanos e Segurança do…
Leia Mais15 obrigações legais que o eSocial vai substituir
Os números do eSocial são grandiosos: 8 milhões de empresas e 80 mil escritórios contábeis impactados até 2019; 40 milhões de trabalhadores abrangidos e 15 obrigações legais que serão substituídas gradativamente. Os dados revelam os primeiros efeitos do projeto do governo federal que passou a ser obrigatório para uma parte dessas empresas ainda em janeiro de 2018. E, em meio a tantos números,…
Leia Mais5 passos para manter a saúde e segurança no trabalho
O trabalho é o local em que passamos grande parte do nosso dia, não é? Por isso, é essencial manter o ambiente saudável e seguro. Além de evitar doenças ocupacionais e outros acidentes, alguns cuidados aumentam a produtividade e o rendimento do funcionário. Muitos riscos estão presentes no ambiente corporativo, mas, se algumas atitudes forem…
Leia Mais3 obrigações trabalhistas que mudaram em 2018
Entra ano, sai ano, e as obrigações trabalhistas continuam. É preciso ficar atento às datas e, principalmente, às mudanças. Afinal, assim como o passar dos anos, a legislação também muda. E, neste cenário dinâmico, não é permitido parar no tempo. Por isso, é fundamental que os profissionais se mantenham atualizados e busquem novas formas de…
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