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Posts com a Tag ‘RH’

Liberação do FGTS

Mais uma vez, o setor reforça sua importância estratégica para a empresa, agora com o FGTS. Entenda! Há muitos anos, Pedro trabalha em uma empresa de calçados. Fabiana, gestora de Recursos Humanos da corporação, sempre acompanha atentamente os depósitos do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) de Pedro, obrigatórios por parte da empresa. O FGTS deve…

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5 dicas para aumentar a produtividade

Você já sabe que a produtividade de sua empresa está diretamente ligada ao desempenho e que boas performances geram lucros maiores. Mas será que sua companhia está realmente elevado em questão a força de trabalho dos funcionários?  Neste post, você poderá conferir 5 dicas que podem ajudar a aumentar a produtividade dos seus funcionários. Clareza…

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Como utilizar o Design Thinking na Saúde Ocupacional?

Utilizar design thinking no RH é uma forma inovadora de buscar novas alternativas para a empresa pensando na produtividade dos seus colaboradores, bem como sua saúde e segurança.   O design thinking já é uma realidade que torna produtos e serviços com maiores chances de serem aderidos no mercado pelos consumidores.   Sabemos que sem…

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3 estratégias de RH para reduzir o custo da empresa.

Para reduzir o custo da empresa sem comprometer um ou outro departamento, o RH precisa elaborar um planejamento eficaz.   Encontrar uma solução inteligente que faça com que os gastos sejam reduzidos em uma empresa é fundamental para seu desenvolvimento.   Neste post vamos falar de três estratégias simples que, se bem implementadas, vão trazer…

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A LABORE É UM GPTW

Um bom lugar para trabalhar, é o que quer dizer GPTW (Great Place to Work). Em setembro de 2018, a Labore Saúde Ocupacional recebeu o certificado. Atualmente com mais de 60 pessoas em seu quadro, a empresa que passa por uma fase de reestruturação prioriza a relações com as pessoas. O GPTW é uma autoridade…

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Inteligência emocional no trabalho: como administrar conflitos?

Inteligência emocional no trabalho é a melhor forma de administrar conflitos. Acompanhe este post e saiba como utilizá-la a seu favor. Você sabia que as “pessoas são admitidas por razões técnicas e demitidas por razões comportamentais”? Essa frase do escritor, professor e consultor administrativo Peter Drucker; considerado o pai da administração moderna é intrigante e…

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Psicodinâmica do trabalho como estratégia de RH.

A psicodinâmica do trabalho é uma oportunidade para facilitar a gestão do RH da sua empresa. Lidar com pessoas, administrar conflitos e suportar intensas pressões no trabalho não é tarefa fácil para essa equipe de “hérois”. Nós da Labore Saúde Ocupacional sabemos muito bem disso. Por isso, vamos te apresentar o conceito da psicodinâmica do…

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Emissão de dados para o eSocial: como isso afeta o seu RH?

A emissão de dados para o eSocial fica prioritariamente sob a responsabilidade do RH.   Para falar a verdade temos percebido o quanto o eSocial está deixando o  RH das empresas de “cabelo em pé”.   No entanto, o segredo para realizar um bom processo de implantação e adaptação ao eSocial chama-se ORGANIZAÇÃO.   Emissão…

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Saúde mental dos colaboradores e as iniciativas do Rh.

A saúde mental dos colaboradores deve também ser uma das preocupações do RH da sua empresa.   Afastamento por doença mental, indenização por dano moral e até o suicídio são algumas das consequências que os transtornos mentais relacionados ao trabalho podem trazer para as empresas e seus colaboradores.   Atualmente, o Brasil é o 1º…

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Mudança no Cronograma do eSocial.

Novas mudanças no cronograma do eSocial. Quando tudo parece estar se estabilizando,  sempre ocorre uma surpresa, um fato novo e inesperado que acaba deixando os  empresários em estado de alerta; desta vez as alterações impactam o cronograma do  eSocial.     As mudanças no cronograma do eSocial ocorrem por causa de um ofício enviado neste mês …

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