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Posts com a Tag ‘RH’

10 fatores essenciais para ter um setor de RH estratégico

A área de Recursos humanos já foi muito restrita às atividades burocráticas das empresas, no entanto houve uma evolução e cada dia se faz mais necessário que as organizações contem com um setor de RH estratégico. Com uma participação ativa nas decisões estratégicas da instituição, o RH coopera na atração e retenção de talentos, na…

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Para uma boa ergonomia de escritório, evite estes cinco riscos

Distúrbios músculo-esquelético como síndrome do túnel carpal, tendinites, tensões musculares e acidentes nas partes inferiores das costas afetam músculos, nervos, vasos sanguíneos, ligamentos e tendões, de acordo com a Administração de Segurança Ocupacional e de Saúde (OSHA) dos Estados Unidos. Mas realizar boas práticas ergonômicas podem ajudar a prevenir os trabalhadores de adquirirem esses distúrbios.…

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O eSocial pode aumentar a produtividade do RH

O eSocial tem sido uma das grandes dores de cabeça de equipes de RH do Brasil Mas, acreditem: com a unificação do envio de informações do empregado pelo empregador ao Governo, a tendência é que o projeto simplifique a rotina dos profissionais que atuam na gestão desses dados, revertendo em mais produtividade. Toda companhia que…

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O Bullying no local de trabalho

Na primeira vez, pode parecer apenas uma brincadeira sem graça a ser respondida apenas com um sorriso amarelo. Mas a mesma situação repetia dia após dia, pode significar constrangimento e angústia. O bullying, velha conhecida de crianças e adolescentes, também é comum no ambiente de trabalho.   Trata-se de uma forma de assédio moral que…

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Como reduzir o custo de produção melhorando a segurança no trabalho?

Toda empresa séria reconhece que a segurança do trabalho constitui um dos investimentos essenciais para o seu sucesso integral. Além disso, a política de segurança de uma empresa também se consolida como um dos principais instrumentos para obtenção de redução de seu custo de produção. Nesse sentido, a melhoria da produtividade resultante tanto do desempenho…

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O ESOCIAL E OS EXAMES OCUPACIONAIS

Poucos sabem que os exames ocupacionais existem para monitorar a saúde do trabalhador de uma empresa, e que algumas informações relacionadas à esses exames deverão estar integradas ao novo sistema nacional, eSocial. Os exames ocupacionais são os exames obrigatórios, clínicos e complementares, determinados por um médico do trabalho dentro de um programa de saúde da…

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RH exerce papel fundamental na redução de acidentes

O gestor de RH é o responsável pelos funcionários dentro das empresas,  e ele deve investir em saúde e segurança para seus colaboradores, assim promoverá  o bem-estar na sua equipe, reduzindo os riscos e aumentando a proteção contra lesões ou doenças resultantes da atividade profissional. Em todo o mundo, a cada 15 segundos um trabalhador morre…

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O que são as Normas Regulamentadoras e para quê servem?

Com certeza, o gestor de RH ou proprietário de empresa já ouviu falar sobre as Normas Regulamentadoras(NRs) em algum momento. Mas você sabe o que são essas normas e para que servem? Na década de 70, o Brasil apresentava um alto índice de acidentes e doenças relacionadas com o trabalho, o que fez o governo daquela época, baseado…

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