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Posts com a Tag ‘RH’

5 dicas para manter sua empresa engajada

engajamento da equipe

O engajamento de equipe é importante para qualquer organização. Quando isso acontece, os objetivos e metas de uma empresa são mais facilmente atingidos, o que leva a organização a crescer. Atualmente, as empresas que mais crescem são as mais preocupadas com o bem-estar e satisfação de seus colaboradores.  Os funcionários são a maior fonte de…

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Errou na contratação? Saiba como resolver!

Errou na contratação? Saiba o que fazer!

Quando a contratação perfeita não é tão perfeita assim é preciso agir, confira nossas dicas para resolver esse problema! É impossível ter 100% de certeza que o escolhido se tornará o funcionário dos sonhos da empresa e suprirá todas as expectativas. Na verdade é quase impossível que isso aconteça, mas em alguns casos o que…

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Como o projeto de lei 459/2015 pode mudar o RH

Ação de psicólogos em RH é limitado, veja como isso afeta sua empresa! Por muitas vezes, o RH das empresas acaba sendo executado por profissionais com diversas formações. Pensando nisso, foi criado em 2015 um projeto de lei que limita a atuação de outros profissionais no RH das empresas, deixando a função “exclusivamente” para tecnólogos…

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Liberação do FGTS

Mais uma vez, o setor reforça sua importância estratégica para a empresa, agora com o FGTS. Entenda! Há muitos anos, Pedro trabalha em uma empresa de calçados. Fabiana, gestora de Recursos Humanos da corporação, sempre acompanha atentamente os depósitos do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) de Pedro, obrigatórios por parte da empresa. O FGTS deve…

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5 dicas para aumentar a produtividade

Você já sabe que a produtividade de sua empresa está diretamente ligada ao desempenho e que boas performances geram lucros maiores. Mas será que sua companhia está realmente elevado em questão a força de trabalho dos funcionários?  Neste post, você poderá conferir 5 dicas que podem ajudar a aumentar a produtividade dos seus funcionários. Clareza…

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Como utilizar o Design Thinking na Saúde Ocupacional?

Utilizar design thinking no RH é uma forma inovadora de buscar novas alternativas para a empresa pensando na produtividade dos seus colaboradores, bem como sua saúde e segurança.   O design thinking já é uma realidade que torna produtos e serviços com maiores chances de serem aderidos no mercado pelos consumidores.   Sabemos que sem…

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3 estratégias de RH para reduzir o custo da empresa.

Para reduzir o custo da empresa sem comprometer um ou outro departamento, o RH precisa elaborar um planejamento eficaz.   Encontrar uma solução inteligente que faça com que os gastos sejam reduzidos em uma empresa é fundamental para seu desenvolvimento.   Neste post vamos falar de três estratégias simples que, se bem implementadas, vão trazer…

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A LABORE É UM GPTW

Um bom lugar para trabalhar, é o que quer dizer GPTW (Great Place to Work). Em setembro de 2018, a Labore Saúde Ocupacional recebeu o certificado. Atualmente com mais de 60 pessoas em seu quadro, a empresa que passa por uma fase de reestruturação prioriza a relações com as pessoas. O GPTW é uma autoridade…

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Inteligência emocional no trabalho: como administrar conflitos?

Inteligência emocional no trabalho é a melhor forma de administrar conflitos. Acompanhe este post e saiba como utilizá-la a seu favor. Você sabia que as “pessoas são admitidas por razões técnicas e demitidas por razões comportamentais”? Essa frase do escritor, professor e consultor administrativo Peter Drucker; considerado o pai da administração moderna é intrigante e…

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Psicodinâmica do trabalho como estratégia de RH.

A psicodinâmica do trabalho é uma oportunidade para facilitar a gestão do RH da sua empresa. Lidar com pessoas, administrar conflitos e suportar intensas pressões no trabalho não é tarefa fácil para essa equipe de “hérois”. Nós da Labore Saúde Ocupacional sabemos muito bem disso. Por isso, vamos te apresentar o conceito da psicodinâmica do…

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