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Posts com a Tag ‘RH’

3 estratégias de RH para reduzir o custo da empresa.

Para reduzir o custo da empresa sem comprometer um ou outro departamento, o RH precisa elaborar um planejamento eficaz.   Encontrar uma solução inteligente que faça com que os gastos sejam reduzidos em uma empresa é fundamental para seu desenvolvimento.   Neste post vamos falar de três estratégias simples que, se bem implementadas, vão trazer…

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A LABORE É UM GPTW

Um bom lugar para trabalhar, é o que quer dizer GPTW (Great Place to Work). Em setembro de 2018, a Labore Saúde Ocupacional recebeu o certificado. Atualmente com mais de 60 pessoas em seu quadro, a empresa que passa por uma fase de reestruturação prioriza a relações com as pessoas. O GPTW é uma autoridade…

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Inteligência emocional no trabalho: como administrar conflitos?

Inteligência emocional no trabalho é a melhor forma de administrar conflitos. Acompanhe este post e saiba como utilizá-la a seu favor. Você sabia que as “pessoas são admitidas por razões técnicas e demitidas por razões comportamentais”? Essa frase do escritor, professor e consultor administrativo Peter Drucker; considerado o pai da administração moderna é intrigante e…

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Psicodinâmica do trabalho como estratégia de RH.

A psicodinâmica do trabalho é uma oportunidade para facilitar a gestão do RH da sua empresa. Lidar com pessoas, administrar conflitos e suportar intensas pressões no trabalho não é tarefa fácil para essa equipe de “hérois”. Nós da Labore Saúde Ocupacional sabemos muito bem disso. Por isso, vamos te apresentar o conceito da psicodinâmica do…

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Emissão de dados para o eSocial: como isso afeta o seu RH?

A emissão de dados para o eSocial fica prioritariamente sob a responsabilidade do RH.   Para falar a verdade temos percebido o quanto o eSocial está deixando o  RH das empresas de “cabelo em pé”.   No entanto, o segredo para realizar um bom processo de implantação e adaptação ao eSocial chama-se ORGANIZAÇÃO.   Emissão…

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Saúde mental dos colaboradores e as iniciativas do Rh.

A saúde mental dos colaboradores deve também ser uma das preocupações do RH da sua empresa.   Afastamento por doença mental, indenização por dano moral e até o suicídio são algumas das consequências que os transtornos mentais relacionados ao trabalho podem trazer para as empresas e seus colaboradores.   Atualmente, o Brasil é o 1º…

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Mudança no Cronograma do eSocial.

Novas mudanças no cronograma do eSocial. Quando tudo parece estar se estabilizando,  sempre ocorre uma surpresa, um fato novo e inesperado que acaba deixando os  empresários em estado de alerta; desta vez as alterações impactam o cronograma do  eSocial.     As mudanças no cronograma do eSocial ocorrem por causa de um ofício enviado neste mês …

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