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Posts com a Tag ‘saúde ocupacional’

3 estratégias de RH para reduzir o custo da empresa.

Para reduzir o custo da empresa sem comprometer um ou outro departamento, o RH precisa elaborar um planejamento eficaz.   Encontrar uma solução inteligente que faça com que os gastos sejam reduzidos em uma empresa é fundamental para seu desenvolvimento.   Neste post vamos falar de três estratégias simples que, se bem implementadas, vão trazer…

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Direito do trabalho: entenda como funcionam as férias.

Não importa a área, o cargo ou o trabalho. Férias são sempre férias. O período tão aguardado é garantido não somente pela Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) como pela própria Constituição Federal de 1988. A Organização Internacional do Trabalho (OIT) entende que as férias são um direito essencial para garantir a segurança e a saúde…

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Técnicas de endomarketing na gestão de RH.

O endomarketing na gestão de RH visa intensificar a visão e valores da empresa, integrando as equipes com as lideranças.   É uma excelente estratégia para quem procura atingir um efeito mais colaborativo e produtivo dentro da organização.   O conceito de endomarketing na gestão de H está relacionado à interação entre funcionários e a…

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Saúde mental dos colaboradores e as iniciativas do Rh.

A saúde mental dos colaboradores deve também ser uma das preocupações do RH da sua empresa.   Afastamento por doença mental, indenização por dano moral e até o suicídio são algumas das consequências que os transtornos mentais relacionados ao trabalho podem trazer para as empresas e seus colaboradores.   Atualmente, o Brasil é o 1º…

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Combate ao Suicídio:  Ação preventiva da Campanha Setembro Amarelo.

O Combate ao suicídio é problema de saúde pública. Você sabia que condições de trabalho também podem causar suicídio?   Más condições do ambiente ocupacional que o colaborador está exposto está entre as 6 maiores causas de suicídio no mundo.   Outros grandes fatores estão relacionados a dificuldades financeiras, solidão, depressão, perdas afetivas, problemas de…

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PPRA, LTCAT e Laudo de Insalubridade. Qual a diferença?

A medicina do trabalho é cheia de siglas que mais confundem do que ajudam a vida do empregador, impedindo que se saiba o que é necessário para sua empresa. Por isso, vamos explicar o que você gestor precisa para sua empresa, quais são os documentos necessários, o que representam e quais as diferenças entre eles.…

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Exames médicos que seu colaborador precisa fazer segundo a legislação vigente.

Os exames médicos que seu colaborador precisa fazer dependem da função e dos riscos que ele fica exposto enquanto trabalha.   Segundo a norma regulamentadora NR 7, o acompanhamento da saúde ocupacional fica sob a responsabilidade do empregador.   De modo geral, exames médicos que seu colaborador precisa fazer são:   Exame Admissional. Exames Complementares.…

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