O treinamento básico de SST consiste em orientar o colaborador a desenvolver atividades da maneira mais segura e saudável possível.
Este tipo de treinamento nas empresas é uma obrigatoriedade da legislação brasileira e ocorre para integrar o colaborador na empresa.
Os objetivos principais objetivos são:
- a prevenção de acidentes, evitando-se riscos.
- a orientação de como proceder diante de uma situação perigosa e de emergência.
- zelar pela saúde e segurança do trabalhador, mantendo sua integridade física.
- incentivar a adoção de uma cultura de segurança coletiva.
O treinamento básico de SST orienta também que o exercício de uma atividade deve considerar o antes e o depois de sua concretização.
Ou seja, conscientiza sobre a importância do uso de EPI e de efetuar sinalizações; quando necessárias.
Inclui também outras medidas pertinentes a cada tipo de atividade que devem ser tomadas pelo trabalhador.
Da mesma forma, o término das atividades requerem observação de alguns procedimentos.
Podemos citar o armazenamento correto de ferramentas, máquinas, equipamentos e outros procedimentos, conforme o tipo de atividade.
Treinamento básico de SST: o que não pode faltar?
- 1. Apresentação da Empresa.
O colaborador precisa ser contextualizado em relação à empresa para qual vai trabalhar.
Ou seja, deve ser informado quanto a história da empresa e sua posição no mercado.
Aborda-se também a missão, visão e valores da empresa, bem como a sua política e relação com a SST.
- 2. Procedimentos de SST da Empresa.
Em seguida, o colaborador recebe as informações sobre formas específicas que a empresa utiliza para aperfeiçoar a saúde e segurança dos seus colaboradores.
Apresenta-se aqui as normas e as principais leis que são observadas para manter o controle da segurança e saúde de todos os funcionários.
- 3. Objetivo do treinamento.
Nesta etapa explica-se o motivo pelo qual os colaboradores estão passando pelo treinamento.
Considera-se a questão legal e os benefícios relacionados à segurança no trabalho, tanto para o empregado, quanto para o colaborador.
- Conceito e aplicação da SST.
Este tópico é o ápice do treinamento básico de SST e aborda temas como:
- Conceitos de segurança x acidente do trabalho?
- Indicadores de acidentes nacionais e locais.
- Informações sobre os fatores ambientais do trabalho.
- Perigos e mapeamento de riscos.
- Direito e deveres quanto ao uso de EPIs e EPCs.
- Plano de emergência e contingência dos brigadistas.
- Procedimentos em casos emergência.
- Conclusão.
Faça um resumo relembrando os tópicos mais importantes do treinamento básico em SST.
Vale também motivar os colaboradores a assumirem a responsabilidade junto à empresa, quanto à observação das normas, procedimentos e melhorias da saúde e segurança no trabalho.
A monitoração em SST deve ser contínua. Promova, sempre que necessário, outros tipos de treinamentos para prevenir de acidentes.
Treinamentos específicos das NRs aprimoram o conhecimento e a conscientização dos trabalhadores.
Neste quesito, conte com a Labore Saúde Ocupacional sempre que precisar de algum tipo de treinamento.
Lembre-se que a responsabilidade pela saúde e segurança de todos não pode ficar restrita ao SESMT e RH das empresas.
George Coelho, Diretor Estratégico na Labore Saúde Ocupacional, Ergonomista nivel 1 da ABERGO, Fisioterapeuta do Trabalho, Técnico em Segurança, Especialista em Morfofisiologia do Exercício Físico – UEM. Especialista em Ergonomia – UFPR Mestre em Biodinâmica do Movimento Humano – UEM. Perito Judicial – Justiça Estadual – Comarca de Maringá.
