A proteção contra ruído e a ergonomia são dois fatores essenciais quando pensamos em produtividade.
O ruído é um risco físico que muitas vezes passa despercebido nas indústrias; no entanto um ambiente silencioso e ergonômico beneficia tanto o empregador quanto o colaborador.
Como o barulho de máquinas e equipamentos são comuns no ambiente ocupacional, a tendência de muitos trabalhadores é acabar se “acostumando” com os ruídos.
No entanto, som desagradável e indesejável produz redução da capacidade auditiva e sua exposição intensa e prolongada provoca desequilíbrio do estado emocional do trabalhador.
Proteção contra ruído e a ergonomia no trabalho.
Sons que ultrapassam 90 dB (A) aumentam a tensão psicológica e afetam o nível de atenção provocando aborrecimentos, irritações e cansaço.
O ruído, além de causar um impacto negativo na produtividade dos profissionais, é um causador indireto de acidentes de trabalho.
Barulho exorbitante pode levar a distrações, incompreensões quanto a instruções de trabalho e encobrir avisos e sinais de alarme.
Dependendo da frequência, intensidade e tempo de duração da exposição ao ruído pode ocorrer perda auditiva permanente e irreversível.
Medidas de proteção contra ruído e a ergonomia.
Toda proteção contra ruído e a ergonomia colaboram para a concentração e ajudam a manter o foco nas atividades.
Melhorias nas condições do trabalho atenuam os ruídos e proporcionam um ambiente mais saudável e mais propenso à produção através da implantação da ergonomia nos postos de trabalho.
Redução de Ruído nos locais de trabalho.
Veja a seguir algumas dicas referente ao que pode ser feito na sua empresa para se ter um ambiente acústico:
- Faça prevenção através de planejamento dos postos de trabalho.
- Mantenha trabalhos que envolvem atividades mentais preferencialmente distantes das fontes de ruído.
- Adquira máquinas e equipamentos menos ruidosos.
- Faça manutenção constante dessas máquinas e equipamentos.
- Cobre o uso de máscara facial respiratória.
- Adeque o local com teto e barreiras acústicas.
Vale lembrar que o ruído está presente em todos os ambientes de trabalho com mais ou menos intensidade.
| INTENSIDADE DE ALGUNS RUÍDOS EM DECIBÉIS. | |
| Tipo de Ruído | dB (A) |
| Motor a jato a 25 m | 130 |
| Avião a jato partindo a 50 m | 120 |
| Britadeira pneumática | 100 |
| Grito a curta distância | 90 |
| Conversa em voz alta a 0,5 m | 80 |
| Rádio em volume alto. | 70 |
| Grupo de pessoas conversando. | 60 |
| Conversa em voz baixa. | 50 |
| Sala em silêncio com folhas caindo. | 20 |
| Ambiente bem quieto. | 10 |
A recomendação para proteção auditiva é manter ruídos contínuos e intermitentes preferencialmente abaixo de 85 dB (A), segundo o limite de tolerância especificado na NR 15.
Esta orientação se refere a trabalhos com exposição a ruídos por um período máximo de 8 horas diárias.
Aumento do conforto sonoro e práticas ergonômicas.
A proteção contra ruído e a ergonomia facilitam o trabalho do colaborador e ainda proporcionam lucratividade para as empresas. Veja algumas vantagens:
- Técnicas ergonômicas melhoram a relação do homem com seu trabalho e favorecem o bem estar e a qualidade de vida do trabalhador.
- As atividades do dia a dia acontecem, ao mesmo tempo, de forma segura e eficiente.
- O tempo de realização das tarefas passa a ser menor e a qualidade do trabalho aumenta, colaborando para a produção.
Proteção contra ruído e ergonomia para redução de imposto.
Ao proporcionar mais conforto para os trabalhos; seja em escritórios ou no setor operacional, as empresas tendem a ganhar na relação custo x benefício.
O risco de afastamentos ocasionados por doenças e acidentes do trabalho diminui e tudo é contabilizado no Fator Acidentário de Prevenção (FAP).
O FAP minoritário gera bonificação e diminui o tributo RAT (antigo SAT) da empresa pela metade.
Assim, medidas de proteção contra ruído e a ergonomia vão proporcionar redução de despesas nas indústrias, contribuindo para o retorno sobre todo o investimento realizado na área de segurança do trabalho.
Por isso não deixe de proporcionar um ambiente seguro e saudável para seus colaboradores. Toda obrigatoriedade relacionada à segurança e saúde do trabalho tem seu benefício, evitando diversos prejuízos para as empresas; seja referente a penalidades ou a impostos.
