Notícias

Legislação

TRABALHO EVENTUAL E INTERMITENTE: QUAL A DIFERENÇA?

Quando nos defrontamos com questões relativas à insalubridade / periculosidade, comumente nos esbarramos também em perguntas que envolvem a habitualidade (ou não) do trabalho estudado.

Recursos Humanos

Sua empresa está doente?

A diferença de se atuar com base em análise de riscos, é fazer um diagnóstico com ênfase em fatos, probabilidades, frequência de acontecimentos, severidade e

Legislação

Cinco passos para estimular o compliance nas empresas

Ética não deve ser assunto apenas em reuniões específicas ou treinamentos Por Antonio Carlos Hencsey Quando falamos de compliance, é fundamental que as empresas tenham

Legislação

Novas leis trabalhistas podem mudar os Sindicatos

Com o fim da contribuição sindical obrigatória, prevista na reforma trabalhista, os sindicatos precisam reavaliar o modo como atuam. Caso a lei seja aprovada, o

Novidades SST

Quem tem direito ao adicional de Insalubridade?

Insalubridade significa situação ou condição de exposição a riscos ambientais nocivos, com potencial de causar danos à saúde das pessoas. Trabalhador exposta à insalubridade, ou

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