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A legislação trabalhista vigente exige a realização da Análise Ergonômica do Trabalho a empresas cujos funcionários realizem trabalhos físicos, manuais ou que causem sobrecarga muscular (com
O Sedentarismo é um comportamento induzido por hábitos decorrentes da vida moderna. Há 20 anos, as pessoas andavam, em média, cerca de oito mil metros
Distúrbios músculo-esquelético como síndrome do túnel carpal, tendinites, tensões musculares e acidentes nas partes inferiores das costas afetam músculos, nervos, vasos sanguíneos, ligamentos e tendões,
O eSocial tem sido uma das grandes dores de cabeça de equipes de RH do Brasil Mas, acreditem: com a unificação do envio de informações
A ergonomia tem por objetivo analisar os padrões de comportamento: gestos, posturas, verbalizações, comunicações e dos processos mentais que os governam, os mecanismos psicológicos que
A Segurança do Trabalho é definida por normas e leis, no Brasil, a legislação de Segurança do Trabalho compõe-se de Normas Regulamentadoras leis complementares, como
A perda auditiva é um risco ocupacional e pode gerar indenização ao trabalhador. A exposição a elevados níveis de ruídos podem gerar danos irreversíveis a audição,
Quando o funcionário fica afastado pelo INSS recebendo auxílio-doença ou o auxílio-acidente, há uma suspensão do contrato de trabalho, já que, mesmo não ocorrendo a prestação da
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