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Posts com a Tag ‘#esocial’

A LABORE É UM GPTW

Um bom lugar para trabalhar, é o que quer dizer GPTW (Great Place to Work). Em setembro de 2018, a Labore Saúde Ocupacional recebeu o certificado. Atualmente com mais de 60 pessoas em seu quadro, a empresa que passa por uma fase de reestruturação prioriza a relações com as pessoas. O GPTW é uma autoridade…

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Ergonomia e Responsabilidade Social

A ergonomia como ciência avança no Brasil a cada dia. As empresas mais conscientes com a responsabilidade social estão com processos avançadas de ergonomia e para estas este artigo será muito básico. No entanto, estimo que, atualmente, cerca de 93% das empresas brasileiras ainda não possuem nem mesmo o documento básico de Análise Ergonômica do…

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Resolução Nº 5 Muda Cronograma Oficial

Os rumores foram confirmados. O cronograma oficial do eSocial sofreu grandes alterações após a publicação da Resolução nº 5 de 2 de outubro de 2018, no Diário Oficial da União. Entre as principais mudanças, estão: Criação de um novo Grupo de empresas; Alterações de todas as entregas de SST; Postergação de envios para a maioria…

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Emissão de dados para o eSocial: como isso afeta o seu RH?

A emissão de dados para o eSocial fica prioritariamente sob a responsabilidade do RH.   Para falar a verdade temos percebido o quanto o eSocial está deixando o  RH das empresas de “cabelo em pé”.   No entanto, o segredo para realizar um bom processo de implantação e adaptação ao eSocial chama-se ORGANIZAÇÃO.   Emissão…

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Empresas relatam dificuldades e despreparo na implantação do eSocial

Empresas que já começaram a usar o eSocial, sistema que reúne dados do setor privado enviados ao governo, relatam dificuldades em atender as exigências do programa. Para não deixar de cumprir prazos, alguns contadores e administradores de condomínio contrataram funcionários e reforçaram os investimentos em TI e recursos humanos. Procurada, a Receita Federal informou ao G1 que está…

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A licença maternidade pode ser emendada com as férias?

Férias É um direito de descanso garantido ao empregado após 12 meses de trabalho na mesma empresa. Com a reforma trabalhista, as férias poderão ser concedidas em até três períodos, sendo que um deles não poderá ser inferior a 14 dias e os demais não poderão ser inferiores a 5 dias. As férias não podem…

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As obrigações do eSocial

RESOLUÇÃO Nº 4, DE 4 DE JULHO DE 2018* do Comitê Diretivo do eSocial, (DOU de 11/07/2018 Seção I Pág. 82), que altera a Resolução do Comitê Diretivo do eSocial nº 2, de 30 de agosto de 2016, que dispõe sobre o Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (eSocial).: Art. 1º…

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ESocial – Agora é a Vez das Pequenas Empresas

As pequenas empresas já podem ir se preparando para entrar no eSocial. No dia 16 de julho inicia-se o período para adesão de 155 mil Microempreendedores Individuais (MEI) com empregados e 2,7 milhões de empresas do Simples Nacional. As pequenas empresas já podem ir se preparando para entrar no eSocial. No dia 16 de julho inicia-se o…

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