A emissão de dados para o eSocial fica prioritariamente sob a responsabilidade do RH. Para falar a verdade temos percebido o quanto o eSocial
A saúde mental dos colaboradores deve também ser uma das preocupações do RH da sua empresa. Afastamento por doença mental, indenização por dano moral
Novas mudanças no cronograma do eSocial. Quando tudo parece estar se estabilizando, sempre ocorre uma surpresa, um fato novo e inesperado que acaba deixando os
Se você não estiver familiarizado com o termo, ele pode até assustar. Mas conheça a fundo por que fazer análise ergonômica do trabalho é uma
A comunicação entre Recursos Humanos e Segurança do Trabalho é de extrema importância para o bom funcionamento de ambas as áreas em uma empresa.
O que o LinkedIn, o Twitter, o Facebook, a empresa de tecnologia Intel e incontáveis startups do Vale do Silício, a BlackRock, o Goldman Sachs,
A área de Recursos humanos já foi muito restrita às atividades burocráticas das empresas, no entanto houve uma evolução e cada dia se faz mais
Distúrbios músculo-esquelético como síndrome do túnel carpal, tendinites, tensões musculares e acidentes nas partes inferiores das costas afetam músculos, nervos, vasos sanguíneos, ligamentos e tendões,
O eSocial tem sido uma das grandes dores de cabeça de equipes de RH do Brasil Mas, acreditem: com a unificação do envio de informações
Na primeira vez, pode parecer apenas uma brincadeira sem graça a ser respondida apenas com um sorriso amarelo. Mas a mesma situação repetia dia após
Desenvolvimento
Labore Saúde Ocupacional – Todos os direitos reservados
